Kirjaudu

Työhyvinvointia soteen: sovun johtaminen

Loading Loading...

Ajankohta
Aika
Paikkakunta Webinaari + Helsinki
Ilmoittautumisaika


Työhyvinvointiin panostamalla työpaikan uudistukset onnistuvat paremmin

Sosiaali- ja terveysala on jatkuvassa murroksessa. Toteutuessaan sote- ja maakuntauudistus ovat valtava henkilöstöhallinnollinen muutos, joka asettaa työyhteisöille ja organisaatioille uudenlaisia paineita. Myös digitalisointi ja palveluiden sähköistyminen muuttavat jatkuvasti työntekijöiden toimenkuvia ja tiimirakenteita.

Pienet konfliktit laajenevat helposti ja saattavat vaikuttaa laajasti työhyvinvointiin ja sitä kautta myös työn tuottavuuteen. Tiedetään, että työpaikkakiusaaminen on Suomessa yleisempää kuin Euroopassa keskimäärin ja siihen puuttumiseen ei aina löydetä ratkaisuja.

Työyhteisösovittelu ei ole vain ongelmaratkaisun työkalu, vaan sitä voidaan käyttää tehokkasti erilaisten ongelmien ennaltaehkäisyyn ja apuna työyhteisön toimivuuden ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Tämä tehovalmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja vuorovaikutushaasteiden selättämiseen ja paremman työilmapiirin luomiseen. Koulutus koostuu verkkoseminaarista ja lähipäivästä. Voit osallistua myös pelkästään verkkototeutukseen.

Tule tutustumaan sovun johtamiseen!

Asiantuntijat:
Pia Lappalainen (TkT, työyhteisösovittelija). Aalto-yliopiston lehtorina Lappalainen keskittyy työelämätaitojen opettamiseen, organisaatiotutkijana johtamisen ja työyhteisöjen kehittämiseen, ja työyhteisösovittelijana työpaikan vuorovaikutushaasteiden ratkomiseen ja uusien sovittelijoiden kouluttamiseen. Hänen perimmäisenä tavoitteenaan kaikilla näillä kentillä on tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen.

Jarmo Tiri ratkaisukeskeinen työnohjaaja, systeeminen coach, fasilitaattori ja työyhteisösovittelija. Jarmolla on pitkä ja monipuolinen työ- ja johtamiskokemus kansalaisjärjestöistä sekä markkinointi-, konsultti- ja ITC-palveluiden piiristä. Monipuolinen osaaminen henkilöohjaamisesta antaa hänelle työkalut moniin tilanteisiin. Vapaa-ajalla Jarmon voi nähdä ulkoilureitillä tai konsertissa.

Työhyvinvoinnin johtaminen työyhteisösovittelun menetelmällä -webinaari
30.1.2019 klo 12-15


Sisällöt:
- Vuorovaikutus ja työhyvinvointi
- Työhyvinvoinnin merkitys yksilölle
- Vuorovaikutushaasteiden vaikutukset
- Työyhteisösovittelu
- Sovun ja harmonian rakentaminen
- Työyhteisösovitteluprosessi kehittämisen työkaluna
- Restoratiivinen johtaminen
- Esimiehet konfliktien ehkäisijänä
- Sovun johtamisen vaikutus organisaatioon

Lähipäivä 13.2.2019 klo 9-16

Lähipäivässämme sovellamme webinaarissa oppimaamme käytännön tilanteisiin. Harjoittelemme tyypillisissä ongelmatilanteissa toimimista ja vuorovaikutuksen takkuamiseen reagointia tavalla, joka mahdollistaa sujuvamman tiimityöskentelyn ja yhdessä oppimisen työpaikan arjessa.

Työyhteisövalmiuksen syventämiseksi päivään on upotettu vielä muutama lyhyt teoriaosuus. Harjoittelu tapahtuu pareittain ja pienryhmissä ja osallistujat saavat palautetta ratkaisutyyleistään niin muilta osallistujilta kuin kouluttajaltakin.

Sisällöt:
- Tunneviestintätreeni
- Harjoitellaan palautteen antamista ja vastaanottamista
- Konfliktin sovittelua rooleissa
- Vuorovaikutustyylianalysointia
- Loppuyhteenveto: mitä otat mukaan tästä omalle työpaikallesi, mitä vahvuuksia olet itsestäsi löytänyt koulutuksen aikana?

Koulutus tehdään yhteistyössä HY+ kanssa.

Yhteishinta webinaarille ja lähipäivälle on 490 € (+ alv 24 %,)
Pelkän webinaarin osallistumismaksu on 200 € (+ alv 24 % )

Huomioithan, että lähipäivässä on omakustanne lounas.

Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu useampia henkilöitä pelkkään webinaariin huomioithan seuraavat hintaporrastukset:
4 tai enemmän, hinta on 800 euroa (+ alv 24 %)
11 tai enemmän, hinta on 1300 euroa (+alv 24 %)
21 tai enemmän, hinta on 1700 euroa (+ alv 24 %)
31 tai enemmän, hinta on 2000 euroa (+alv 24 %)
41 tai enemmän, hinta 2200 euroa (+alv 24 %)
51 tai enemmän, hinta 2400 euroa (+alv 24 %)
61 tai enemmän, hinta 2600 euroa (+alv24 %)

30.1 Webinaari ja 13.2 Helsingin yliopiston tiloissa keskustakampuksella

ILMOITTAUDU

Pia Lappalainen (TkT, työyhteisösovittelija). Aalto-yliopiston lehtorina Lappalainen keskittyy työelämätaitojen opettamiseen, organisaatiotutkijana johtamisen ja työyhteisöjen kehittämiseen, ja työyhteisösovittelijana työpaikan vuorovaikutushaasteiden ratkomiseen ja uusien sovittelijoiden kouluttamiseen. Hänen perimmäisenä tavoitteenaan kaikilla näillä kentillä on tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen.

Jarmo Tiri ratkaisukeskeinen työnohjaaja, systeeminen coach, fasilitaattori ja työyhteisösovittelija. Jarmolla on pitkä ja monipuolinen työ- ja johtamiskokemus kansalaisjärjestöistä sekä markkinointi-, konsultti- ja ITC-palveluiden piiristä. Monipuolinen osaaminen henkilöohjaamisesta antaa hänelle työkalut moniin tilanteisiin. Vapaa-ajalla Jarmon voi nähdä ulkoilureitillä tai konsertissa.

Yhteyshenkilöt

KoulutuspäällikköSanni Isometsäpuh. +358 44 750 5308etunimi.sukunimi@fcg.fi
KoulutuskoordinaattoriJenna Luotonenpuh. +358 44 055 6653etunimi.sukunimi@fcg.fi



FCG Koulutus Oy
Osmontie 34 (PL 950)
00601 Helsinki
puh. 010 4090
etunimi.sukunimi@fcg.fi
www.fcg.fi/koulutus

Tulosta (PDF)