Kirjaudu

Yhteistoimintamenettely-työpaja

Loading Loading...

Ajankohta 15.3.2018
Paikkakunta Tampere
Ilmoittautumisaika


Mistä yhteistoimintamenettelyssä on kysymys? Milloin ja miten työnantajan tulee neuvotella? Miten neuvotellaan asioissa, joissa työnantajalla on työnjohto- ja valvontaoikeus? Miten neuvotellaan asioissa, jotka saattavat johtaa irtisanomisiin, lomauttamisiin tai osa-aikaistamisiin?

Mikäli edellä mainitut asiat askarruttavat niin tuolloin kannatta osallistua tähän koulutukseen. Koulutuksessa käydään läpi erityisesti yhteistoimintamenettelylain (laki yhteistoiminnasta yrityksissä) 6 ja 8 luvun asioita. Koulutuksen aikana osallistujat pääsevät tekemään käytännön harjoituksia ja tehtäviä. Koulutuksen työtapa on keskusteleva ja ilmapiiri luottamuksellinen.

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00 Yhteistoimintalaki ja sen tarkoitus
• mistä yhteistoimintalaissa on kysymys?
• kaikki yhteistoimintaneuvottelut käytävä yhteistoiminnan hengessä, tavoitteena yksimielisyys - Mitä tämä tarkoittaa?

Lain soveltamisala
• Kenen tulee lakia soveltaa
• Milloin lakia tulee soveltaa

Yhteistoiminnan osapuolet

• Kenen kanssa tulee neuvotella
• Kuka edustaa työnantajaa

10.00 Työpaja: Yhteistoimintalaki hyppysissä

10.15 Yhteistoimintamenettely työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeuden alaisissa asioissa
• Yritystoiminnan muutoksista aiheutuvat henkilöstövaikutukset ja töiden järjestelyt (yt-laki 6 luku)
- Miten ja milloin neuvotellaan ko. asioissa?
- Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen - Milloin saa tehdä päätöksen ko. asioissa?
- Tiedottaminen

11.30 Lounas

12.30 Työpaja: käydään ryhmissä tapauksia läpi

12.45 Yhteistoimintamenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä (yt-laki 8 luku) eli asioissa joissa työnantajalta vaaditaan muutoksiin irtisanomisperuste
• Milloin käynnistettävä
• Neuvotteluesitys

Työpaja: neuvottelukutsun kirjoittaminen

• Työntekijöille annettavat tiedot
• Neuvotteluajat ja niiden määräytyminen
• Ilmoitus TE-toimistolle
• Toimintasuunnitelma ja toimintaperiaatteet
• Neuvotteluvelvoitteen sisältö
• Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen
• Neuvottelujen kirjaaminen

Työpaja: Neuvottelumuistioiden virheet

• Työnantajan selvitys neuvottelujen jälkeen harkittavista päätöksistä
• Päätökset

14.00 Iltapäiväkahvi

14.45 YT-lain sanktiot

15.00 Koulutuspäivä päättyy

170,00 EUR + alv 24%
Hinta AVAINTA ry:n jäsenille 170 € (+alv. 24%) ja muille 250 € (+alv. 24%). Hinta sisältää koulutuksen lisäksi materiaalin ja ohjelmassa mainitut tarjoilut.

Laskutamme maksun koulutuksen jälkeen ja lisäämme laskuun laskutuslisän 5 € (+ alv 24 %).

Peruutusehdot:
Veloitukseton peruutus voidaan tehdä viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista peritään 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan ja osallistuja jättää saapumatta tilaisuuteen, laskutetaan koko osallistumismaksu.

Tampere, Solo Sokos Hotel Torni Tampere
Ratapihankatu 43
33100 TAMPERE

Kouluttajana toimii työmarkkinalakimies Ilari Räisänen Avaintasta.

Yhteyshenkilöt

KoulutuspäällikköAnniina Peltolapuh. +358 44 737 4803etunimi.sukunimi@fcg.fi
KoulutuskoordinaattoriMinna Jäkäläpuh. +358 40 544 0864etunimi.sukunimi@fcg.fi



FCG Koulutus Oy
Osmontie 34 (PL 950)
00601 Helsinki
puh. 010 4090
etunimi.sukunimi@fcg.fi
www.fcg.fi/koulutus

Tulosta (PDF)