Kirjaudu

Yhteistoimintamenettely-työpaja

Loading Loading...

Ajankohta 22.3.2019
Aika
Paikkakunta Helsinki
Ilmoittautumisaika 7.3.2019 mennessä


Mistä yhteistoimintamenettelyssä on kysymys? Milloin ja miten työnantajan tulee neuvotella? Miten neuvotellaan asioissa, joissa työnantajalla on työnjohto- ja valvontaoikeus? Miten neuvotellaan asioissa, jotka saattavat johtaa irtisanomisiin, lomauttamisiin tai osa-aikaistamisiin?

Mikäli edellä mainitut asiat askarruttavat niin tuolloin kannatta osallistua tähän koulutukseen. Koulutuksessa käydään läpi erityisesti yhteistoimintamenettelylain (laki yhteistoiminnasta yrityksissä) 6 ja 8 luvun asioita. Koulutuksen aikana osallistujat pääsevät tekemään käytännön harjoituksia ja tehtäviä. Koulutuksen työtapa on keskusteleva ja ilmapiiri luottamuksellinen.

8.30 Aamukahvit

9.00 Yhteistoimintalaki ja sen tarkoitus
• mistä yhteistoimintalaissa on kysymys?
• kaikki yhteistoimintaneuvottelut käytävä yhteistoiminnan hengessä, tavoitteena yksimielisyys - Mitä tämä tarkoittaa?

Lain soveltamisala
• Kenen tulee lakia soveltaa
• Milloin lakia tulee soveltaa

Yhteistoiminnan osapuolet
• Kenen kanssa tulee neuvotella
• Kuka edustaa työnantajaa

10.00 Työpaja: Yhteistoimintalaki hyppysissä

10.15 Yhteistoimintamenettely työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeuden alaisissa asioissa
• Yritystoiminnan muutoksista aiheutuvat henkilöstövaikutukset ja töiden järjestelyt (yt-laki 6 luku)
o Miten ja milloin neuvotellaan ko. asioissa?
o Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen - Milloin saa tehdä päätöksen ko. asioissa?
o Tiedottaminen

11.30 Lounas

12.30 Työpaja: käydään ryhmissä tapauksia läpi

12.45 Yhteistoimintamenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä (yt-laki 8 luku) eli asioissa joissa työnantajalta vaaditaan muutoksiin irtisanomisperuste
• Milloin käynnistettävä
• Neuvotteluesitys

Työpaja: neuvottelukutsun kirjoittaminen
• Työntekijöille annettavat tiedot
• Neuvotteluajat ja niiden määräytyminen
• Ilmoitus TE-toimistolle
• Toimintasuunnitelma ja toimintaperiaatteet
• Neuvotteluvelvoitteen sisältö
• Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen
• Neuvottelujen kirjaaminen

Työpaja: Neuvottelumuistioiden virheet
• Työnantajan selvitys neuvottelujen jälkeen harkittavista päätöksistä
• Päätökset

14.00 Iltapäiväkahvi

14.45 YT-lain sanktiot

15.00 Koulutuspäivä päättyy

220,00 EUR + alv 24%
Hinta AVAINTA ry:n jäsenille 220 € (+alv. 24%) ja muille 300 € (+alv. 24%). Hinta sisältää koulutuksen lisäksi materiaalin ja ohjelmassa mainitut tarjoilut.

Laskutamme maksun koulutuksen jälkeen ja lisäämme laskuun laskutuslisän 5 € (+ alv 24 %).

Peruutusehdot:
Veloitukseton peruutus voidaan tehdä viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista peritään 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan ja osallistuja jättää saapumatta tilaisuuteen, laskutetaan koko osallistumismaksu.

Helsinki, Clarion Hotel Helsinki
Tyynenmerenkatu 2
00220 HELSINKI

Lisätiedot

Peruutusehdot
Osallistuminen voidaan peruuttaa maksutta ilmoittautumisajan päättymiseen mennessä. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista peritään 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan ja osallistuja jättää saapumatta tilaisuuteen, laskutetaan koko osallistumismaksu.

Kouluttajana työmarkkinalakimies Ilari Räisänen, Avaintyönantajat AVAINTA ry

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

KoulutuspäällikköTarja Heikkinenpuh. +358 50 327 0537etunimi.sukunimi@fcg.fi



FCG Koulutus Oy
Osmontie 34 (PL 950)
00601 Helsinki
puh. 010 4090
etunimi.sukunimi@fcg.fi
www.fcg.fi/koulutus

Tulosta (PDF)