Esihenkilönä terveydenhuollossa

Varför delta?

Terveydenhuollon esihenkilötyö vaatii vahvaa henkilöstöjohtamisen, vuorovaikutuksen ja sääntelyn tuntemusta sekä kykyä johtaa toimintaa tiedolla. Koulutuskokonaisuus tarjoaa ajantasaiset tiedot ja konkreettiset työkalut esihenkilötyön arkeen.

Koulutus koostuu seuraavista osioista:

Esihenkilörooli ja henkilöstöjohtaminen (verkko-opinnot loka-marraskuu 2026)
Webinaari: Visaiset kysymykset esihenkilötyössä 3.11.2026 klo 9–12
Vuorovaikutus ja johtamisviestintä (joulukuu-tammikuu 2027)
Webinaari: Vuorovaikutus ja viestintä esihenkilötyössä 8.12.2026 klo 9.00–11.30
Terveydenhuoltoa koskevaa sääntelyä (helmi-maaliskuu 2027)
Webinaari: Palvelussuhdeasioita terveydenhuollon esihenkilöille 18.2.2027 klo 9.00–11.00
Tiedolla johtaminen esihenkilötyössä (huhtikuu 2027)
Webinaari: Tiedolla johtaminen esihenkilötyössä 13.4.2027 klo 9.00–12.00
Esihenkilön oma jaksaminen (toukokuu 2027)
Webinaari: Esihenkilön oma jaksaminen 13.5.2027 klo 9.00–11.30

Livewebinaareissa pääset kohtaamaan kollegoita, vaihtamaan kokemuksia ja kysymään askarruttavista asioista suoraan asiantuntijoilta. Jos ajankohta ei sovi kalenteriisi, tallenteet ovat käytettävissä myös jälkikäteen. Verkko-opinnot koostuvat videoluennoista. Verkko-osuuksissa voit edetä omaan tahtiisi.

Osallistujalle koulutus antaa lisää osaamista, varmuutta ja tukea esihenkilötyöhön.

Organisaatiolle se tuo vahvempaa johtamista, työyhteisöjen hyvinvointia ja vaikuttavampaa toimintaa.

Kohdennettu

Täsmätietoa sote-alan esihenkilöiden osaamistarpeisiin kiireisessä arjessa.

Monipuolinen

Koostuu itsenäisesti suoritettavista verkko-opinnoista ja livewebinaareista.

Asiantuntijat

Sisällön tuottaa kokeneet alan ammattilaiset.

Programmera

Esihenkilönä terveydenhuollossa -koulutuskokonaisuus koostuu itsenäisestä verkko-opiskelusta sekä viidestä livewebinaarista. Webinaareista otetaan myös tallenteet.

Koulutus käynnistyy 19.10.2026 itsenäisellä opiskelulla verkkokoulutusalustalla. Kaikki verkkosisällöt ovat heti käytettävissäsi.

1. Esihenkilörooli ja henkilöstöjohtaminen loka-marraskuu 2026

Verkkosisällöt:
- Esihenkilön rooli työnantajan edustajana
- Tukea rekrytointitilanteeseen
- Sairauspoissaolot
- Varoituksen antaminen ja työsuhteen päättäminen
Webinaari: Visaiset kysymykset esihenkilötyössä 3.11.2026 klo 9–12
- Esihenkilön rooli työnantajan edustajana – direktio-oikeus
- Rekrytointi
- Kehityskeskustelu
  Juristi ja työyhteisövalmentaja Katariina Sorvanto, KataKoski Oy

2. Vuorovaikutus ja johtamisviestintä joulukuu-tammikuu 2027

Verkkosisällöt:
- Psykologinen turvallisuus tiimissä
- Vuorovaikutustaidot ja työyhteisön hyvinvointi
- Palautteen anto ja haastavat tilanteet
- Työelämätaidot ja hyvä työkäyttäytyminen
Webinaari: Vuorovaikutus ja viestintä esihenkilötyössä 8.12.2026 klo 9.00–11.30
- Esihenkilö muutoksen tukena
- Työelämätaidot ja niiden tukeminen
- Haastavat tilanteet arjessa
  Työnohjaaja, sairaanhoitaja YAMK Jenni Puoliväli, RebelMind

3. Terveydenhuoltoa koskevaa sääntelyä helmi-maaliskuu 2027

Verkkosisällöt:
- Hoitotakuu perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa
- Potilasta koskevien tietojen salassapito ja sivullisten asema
- Tietopyynnöt eri lakien nojalla
- Potilastietojen kirjaamista ohjaava lainsäädäntö
Webinaari: Palvelussuhdeasioita terveydenhuollon esihenkilöille 18.2.2027 klo 9.00-11.00
- Webinaariin on koottu henkilöstöasioiden erityispiirteitä, joita terveydenhuollon esihenkilöiden tulee huomioida työssään.
  Henkilöstöjohtaja Noora Nordberg, Varsinais-Suomen hyvinvointialue

4. Tiedolla johtaminen esihenkilötyössä huhtikuu 2027

Webinaari: Tiedolla johtaminen esihenkilötyössä 13.4.2027 klo 9.00-12.00

9.00 Toiminta- ja taloustiedoilla johtaminen terveydenhuollossa
Johtava asiantuntija Virpi Pitkänen, FCG Finnish Consulting Group Oy
10.30 Tauko
11.45 Henkilöstödata ja tiedolla johtaminen työhyvinvoinnissa
Asiakaspäällikkö Anitta Karioja, Keva
12.00 Koulutus päättyy

5. Esihenkilön oma jaksaminen toukokuu 2027

Verkkosisällöt:
- Itsensä johtaminen, miten pomot jaksavat
- Stressi ja resilienssi
Webinaari: Esihenkilön oma jaksaminen 13.5.2027 klo 9.00-11.30
- Esihenkilötyö tänään
- Työssä jaksamisen kulmakivet
- Esihenkilötyön tuki
  Työnohjaaja, sairaanhoitaja YAMK Jenni Puoliväli, RebelMind

För vem?

Terveydenhuollon esihenkilöille, osastonhoitajille ja apulaisosastonhoitajille, esihenkilötehtäviin siirtyville tai vahvistusta esihenkilöosaamiseen kaipaaville.

Priser

Hinta on 240 € + voimassaoleva alv / hlö

Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:

4–10 hlöä, hinta yhteensä 960 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1600 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 2000 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2400 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2600 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2800 € + alv
61–70 hlöä, hinta yhteensä 3000 € + alv
71–100 hlöä, hinta yhteensä 3200 € + alv
101 tai enemmän, hinta yhteensä 3400 € + alv

Huom! Ryhmähinnan edellytyksenä on, että kaikille ryhmään kuuluville henkilöille on ilmoitettu yhtenäiset laskutustiedot, jolloin ryhmä voidaan kokonaisuudessaan laskuttaa yhdellä koontilaskulla. Mikäli ryhmän jäseniä laskutetaan erikseen, oikeus ryhmähintaan raukeaa.

Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv). Kokonaisuus laskutetaan koulutusohjelman alkamisen yhteydessä lokakuussa.

Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 4.10.2026 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.

Föreläsare

Karioja, Anitta

Keva

Asiakaspäällikkö

Anitta Karioja työskentelee asiakaspäällikkönä Kevassa. Hän on toiminut pitkään esihenkilönä, johtotehtävissä, kouluttajana ja asiantuntijana sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Hänellä on kokemusta sote-konsultointiprojekteista mm. johtamisen, työhyvinvoinnin ja palveluiden kehittämisen parissa.

Nordberg, Noora

Varsinais-Suomen hyvinvointialue

Henkilöstöjohtaja

Pitkänen, Virpi

FCG Finnish Consulting Group Oy

Johtava asiantuntija

Puoliväli, Jenni

RebelMind

Työnohjaaja

Jenni Puoliväli toimii työnohjaana, coachina ja kouluttajana. Hän on työnohjannut ja kouluttanut sekä sote-alan ammattilaisia että muiden alojen yrittäjiä ja asiantuntijoita. Lisäksi Jenni on ollut mukana hyvinvointialuemuutoksessa ja tuntee muutoksen tuomat haasteet yksiköissä. Työotteeltaan Jenni on keskusteleva, ratkaisuja etsivä ja käytännönläheinen.

Sorvanto, Katariina

KataKoski Oy

Työyhteisövalmentaja ja juristi

Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on pian kymmenen vuoden ajan yrityksensä KataKoski Oy:n kautta palvellut eri kohderyhmiä. Katariina on myös työskennellyt esihenkilönä ja toiminut monissa luottamustehtävissä. Katariina on saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutus- ja valmennusotteestaan.

Katariina yhdistää olennaisen ajantasaisen tiedon soveltamisen ja hyvän työyhteisökäyttäytymisen selkeäksi kokonaisuudeksi, jossa hyödynnetään lukuisia arjen esimerkkejä. Näin asiakkaat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut työyhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.