Henkilöstön nykytilan kartoitus

• Osaamiskartoitus tekoälyn nykykäytöstä, osaamistasoista ja asenteista

• Tehtävänimikkeiden ja roolien jakaminen koulutuspoluille (koko henkilöstö, esihenkilöt, kehittäjät ja johto)

• Kunnanhallinnolle toimitettava alkutilannekuva kehitystyön tueksi

Polun suoritukset on aikataulutettu usealle kuukaudelle ja opinnot soljuvat osana työarkea. Osallistujia ohjataan ja muistutellaan viestein polun suorituksista. FCG seuraa, ohjaa ja muistuttelee osallistujia polun suorituksista.

Meidän kunnan pelisäännöt (n. 0,5 h | Verkkokurssiopinnot)

• kunnan omat tekoälyohjeet ja tietoturvalinjaukset

• kunnassa hyväksytyt työkalut

• tuki, yhteyshenkilöt ja poikkeamailmoitukset

Tekoälyn perusteet julkisen sektorin asiantuntijatyössä (n. 8 h | Verkkokurssiopinnot)

• tekoälyn toimintaperiaatteet ja julkisen hallinnon erityispiirteet

• lainsäädäntö: GDPR, EU:n tekoälyasetus ja järjestelmien riskiluokat

• riskienhallinta ja arjen tietoturva

• etiikka, hyvä hallinto ja vinoumien tunnistaminen

• työkalut käytännössä: Copilot, kehotteiden muotoilu ja arjen sovellukset

Tekoälyn hyödyntämisen vastuukysymykset viranomaistoiminnassa (n. 2,5 h | Verkkokurssiopinnot)

• sääntely pähkinänkuoressa

• tekoäly asian valmistelussa, päätöksenteossa, täytäntöönpanossa ja neuvonnassa

• virkavastuu tekoälyllä tuotetusta sisällöstä ja työkalujen valinnasta

• tietosuoja, julkisuuslaki ja tekijänoikeudet

Tekoäly turvallisesti kuntatyössä (n. 1 h | Verkkokurssiopinnot)

• syötettävän tiedon rajat ja salassapito

• kriittinen arviointi ja tulosten varmentaminen

• harjoitus: virheiden ja hallusinaatioiden havaitseminen

• kestävä tekoälyarki ja digihyvinvointi

Vapaaehtoiset:

• Tekoälyklinikat vasta-alkajille (2 × 1,5 h | Aikataulutettu webinaari)

• Kuinka puhut tekoälyn käytöstä kuntalaiselle? (n. 1,5 h | Verkkokurssiopinnot)

Kaikille yhteinen osa (noin 13 h, verkossa)

• Meidän kunnan pelisäännöt

• Tekoälyn perusteet julkisen sektorin asiantuntijatyössä

• Tekoälyn hyödyntämisen vastuukysymykset viranomaistoiminnassa

• Tekoäly turvallisesti kuntatyössä

Osaamisen johtaminen ja tulokset niukoilla resursseilla (2 h, verkossa)

• kestävä suorituskyky ilman uupumista

• osaamisen johtaminen, pelot ja psykologinen turva

• tekoälylukutaidon dokumentointi

Tekoäly tiimissä – Esihenkilöwebinaari (1,5 h, Teams)

• opitun jalkautus henkilöstölle

• tekoälyosaaminen perehdytyksessä ja kehityskeskusteluissa

• ihmisen valvonta tiimin pelisäännöissä

• kysymyksiä ja vastauksia

Vapaaehtoiset:

• Muutosjohtamisen perusteet esihenkilöille (9–10 h, verkossa omaan tahtiin)

• Tekoälyklinikat vasta-alkajille

• Kuinka puhut tekoälyn käytöstä kuntalaiselle?

Kaikille yhteinen osa (noin 13 h, verkossa)

• Meidän kunnan pelisäännöt

• Tekoälyn perusteet julkisen sektorin asiantuntijatyössä

• Tekoälyn hyödyntämisen vastuukysymykset viranomaistoiminnassa

• Tekoäly turvallisesti kuntatyössä

Osaamisen johtaminen ja tulokset niukoilla resursseilla (2 h, verkossa)

• kestävä suorituskyky ilman uupumista

• osaamisen johtaminen, pelot ja psykologinen turva

• tekoälylukutaidon dokumentointi

Tekoäly strategisena voimavarana, tekoälypolitiikka ja talous (2 h, verkossa)

• tekoäly kunnan strategiassa ja taloussuunnittelussa

• tekoälypolitiikka johdon työkaluna

• investointien arviointi, ROI ja raportointi luottamushenkilöille

Tekoälyn johtaminen – Johdon webinaari (1,5 h, Teams)

• vastuut, hyväksynnät ja kokeilut

• ajankohtaiset kuntacaset

• tiedonhallinta ja datan johtaminen

• kysymyksiä ja vastauksia

Valinnaiset:

• Tekoäly tiimissä – Esihenkilöwebinaari (1,5 h, Teams)

• Tekoälyklinikat vasta-alkajille ja Kuinka puhut tekoälyn käytöstä kuntalaiselle?

Kaikille yhteinen osa (noin 13 h, verkossa)

• Meidän kunnan pelisäännöt

• Tekoälyn perusteet julkisen sektorin asiantuntijatyössä

• Tekoälyn hyödyntämisen vastuukysymykset viranomaistoiminnassa

• Tekoäly turvallisesti kuntatyössä

Prosessit ja muutosagentin työkalupakki (n. 4 h, verkossa)

• toimivan prosessin periaatteet ja työnkulun mallinnus

• pullonkaulat ja ihminen laadunvarmistajana

• tekoäly projektin vaiheissa

• kokeilujen fasilitointi, hyötyjen mittaaminen ja kollegoiden tukeminen

Agenttinen maailma ja omien tekoälyassistenttien rakentaminen (2,5 h, verkossa)

• ratkaisutyypit: avustajat, RAG, automaatiot ja agentit

• case FCG ja tilaajan näkökulma

• oman agentin luominen ja testaus

Kunnan yhteinen suunnitelma (n. 2 h, itsenäinen tehtävä)

• kunnan muutosagentit laativat yhdessä suunnitelman tekoälyn käytön edistämiseksi valmiiseen suunnitelmapohjaan

Sparrausklinikka (1,5 h, Teams)

• suunnitelmien käsittely, palaute ja ideat

• kokemusten jakaminen

Vapaaehtoiset:

• Tekoälyklinikat vasta-alkajille

• Kuinka puhut tekoälyn käytöstä kuntalaiselle?

Loppukartoitus: sama kartoitus toistetaan mitataksemme akatemian vaikuttavuutta

Digitaaliset osaamismerkit myönnetään suoritetuista kokonaisuuksista
 

Kunnalle toimitettava loppuraportti tekoälyosaamisen ja -käytön muutoksesta, toteutetuista toimista ja suoritetuista osaamismerkeistä