Varför delta?
Maahan muuttaneiden työllistymisen edistäminen vaatii työnhakijan valmentamisen ohella tiivistä vuorovaikutusta yritysten kanssa. Työn muotoilu tarjoaa ratkaisukeskeisen tavan pilkkoa tehtäviä ja sovittaa yhteen työnhakijan todellinen osaaminen ja työnantajan arjen tarpeet. Tässä valmennuksessa tarkastellaan, miten rekrytointikynnystä madalletaan ja millä keinoilla työnantajaa tuetaan hakuprosessin lisäksi perehdytyksessä ja työssä pysymisessä.
Työllisyysalueille ja kunnille koulutus tarjoaa selkeän toimintamallin työnantajayhteistyön ja kotoutumista tukevien palveluiden laadukkaaseen toteuttamiseen. Kun ohjaustyössä hyödynnetään tekoälyä, palvelukarttoja ja työn muotoilua, palveluprosessit sujuvoituvat ja kohtaanto paranee mitattavasti. Valmennukseen osallistuva asiantuntija saa varmuutta yrityskohtaamisiin, konkreettisia työkaluja ohjaustyöhön sekä ratkaisumalleja rekrytoinnin tyypillisiin haasteisiin.
Koulutuksen jälkeen:
- Osaat soveltaa työn muotoilun menetelmiä työnhakijan osaamisen ja työtehtävien yhteensovittamisessa
- Hallitset tekoälyn ja digitaalisten työkalujen käytön työnhaun ohjauksessa, osaamisen kartoituksessa ja työnantajakartoituksessa
- Osaat hyödyntää palvelukarttaa ja erilaisia tukimuotoja rekrytointikynnyksen madaltamiseksi
- Sinulla on käytössäsi ongelma–ratkaisu–hyöty -malli työnantajien haasteiden ratkaisemiseen ja yhteistyön syventämiseen
- Osaat tukea työnantajaa perehdytyksessä ja työyhteisöön kiinnittymisessä
Kaipaatteko koulutusta koko tiimille? Toteutamme tästä teemasta myös organisaatiokohtaisia tilauskoulutuksia. Räätälöimme sisällön täysin teidän tarpeisiinne ja yhdistämme sen omiin sisäisiin ohjeisiinne ja prosesseihinne. Kysy lisää ja pyydä tarjous: tua.rope@fcg.fi.
Lisää alan kiinnostavimpia koulutuksia täältä
