Tukea rekrytointitilanteeseen -mikrokurssi on suunnattu ensisijaisesti kunnissa tai hyvinvointialueilla työskenteleville esihenkilöille tai henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Rekrytointi on työnantajalle iso investointi, johon on syytä panostaa henkilöstön ollessa organisaation tärkein voimavara.

Mikrokurssin aikana käsittelemme koko rekrytoinnin kaaren. Selkeästi rajatut sisällöt auttavat ymmärtämään, mitä työnantajan tulee huomioida toimiakseen lainsäädännön mukaisesti sekä kuinka prosessi tulisi hoitaa parhaan mahdollisen työntekijän tai viranhaltijan rekrytoimiseksi.

Verkossa suoritettava Tukea rekrytointitilanteeseen -mikrokurssi on osa suurempaa jatkuvan oppimisen digikoulutuspalvelua Esihenkilön tukea ja se kuuluu Hallinnolliset esihenkilötehtävät kurssipakettiin.

• Kesto - Mikrokurssin suorittamiseen tulee varata noin 2 tuntia ja 30 minuuttia opiskeluaikaa 
• Työn oheen - Mikrokurssin voi suorittaa työn oheen sopivissa jaksoissa
• Todistus- Mikrokurssin suoritus palkitaan "Tukea rekrytointitilanteeseen"-sertifikaatilla

Sisältö

Mikrokurssi koostuu 13 mikrosisällöstä:

• Onnistuneen rekrytoinnin askelmerkit
• Virka vai työsuhde?
• Kelpoisuus ja pätevyys?
• Hakuilmoituksen merkitys
• Soveltuvuuden arvioiminen
• Ansiovertailu
• Syrjintäkielto ja tasa-arvo henkilöstöä palkatessa
• Palvelussuhteeseen ottaminen
• Valintapäätöksen sisältö
• Muutoksenhaku valintapäätökseen
• Työsopimus ja viranhoitomääräys
• Määräaikainen palvelussuhde
• Työterveydentilaa koskeva selvitys
• Koeaika

Miten pääsen aloittamaan mikrokurssin suorittamisen?

• Ilmoittauduttuasi verkkokurssille, saat tunnukset FCG Digikanavalle kahden vuorokauden kuluessa.
• 2kk suoritusaika - Hinta kattaa suoritusoikeuden ilmoittautuneille kahdeksi kuukaudeksi (2kk)
• Ajasta ja paikasta riippumaton - mikrokurssin sisältöjä voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta rajattomasti. FCG Digikanava toimii sujuvasti myös mobiililaitteilla.