Image
EKJ11 Esihenkilöiden ja keskijohdon johtamisvalmennus
HELSINKI
8.5.2025 09:00 - 3.10.2025 15:00
Lähikoulutus
Keva
Työskenteletkö esihenkilönä tai keskijohdon edustajana kunta-alalla tai hyvinvointialueella? Kaipaatko työkaluja oman johtajuutesi kehittämiseen muuttuvassa työelämässä? Haluaisitko saada vertaistukea muilta esihenkilökollegoilta ja uusia näkökulmia omaan työhösi? Tuntuuko että kaikki aika kuluu tulipalojen sammutteluun ja kaipaisit aikaa pysähtyä pohtimaan omaa rooliasi ja organisaatiosi johtamisen tilaa? Jos vastasit kyllä, tämä valmennus on juuri sinua varten – olet sitten tuore tai jo kokeneempi esihenkilö!
Suomessa on tällä hetkellä jo yli 610 sertifioitua kunta-alan ja hyvinvointialueiden esihenkilöä. Nyt haemme uusia osallistujia!
Kuntien, kuntayhtymien ja kuntien omistamien yhteisöjen sekä hyvinvointialueiden esihenkilöille ja keskijohdolle suunnattu valmennus käynnistyy toukokuussa 2025.
Valmennuksen tavoitteena on osallistujan omassa johtajuudessa kasvaminen ja kehittyminen, mikä tukee myös organisaation johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä. Valmennuksen vaikuttavuus osallistuvalle organisaatiolle vahvistuu, kun mukana on useita esihenkilöitä samasta organisaatiosta.
Lataa EKJ-valmennuksen esite
Valmennus tarjoaa osallistujille:
- työkaluja oman johtajuuden tunnistamiselle ja kehittämiselle
- tukea esihenkilötaitoihin palveluiden ja työn muutoksessa
- mahdollisuuden pysähtyä keskustelemaan, verkostoitua ja saada vertaistukea sekä ohjattua ryhmäcoachausta.
Oppiminen mahdollistetaan tiedollisilla näkökulmilla, valmentavalla vertaiskeskustelulla ja yhteisreflektoinnilla arjen johtamistilanteiden kautta sekä itsenäisellä opiskelulla valmennustapaamisten välissä.
Jaksojen ajankohdat ja teemat:
1. jakso 8.-9.5.2025 Työn ja ihmisten johtaminen
2. jakso 4.-5.9.2025 Tuloksellisuutta johtamiseen – asiakaslähtöisyyttä palveluprosesseihin
3. jakso 2.-3.10.2025 Uusin eväin kohti toimintakulttuurin muutosta
Sisältöpoimintoja valmennuksesta:
- muuttuva toimintaympäristö ja muutoksessa johtaminen
- henkilöstötuottavuus ja -voimavarat
- ketterä oppiminen
- palvelumuotoilu
- lean-johtaminen
- haastavat esihenkilötilanteet
Kuntaliitto myöntää ohjelman suorittaneille EKJ-sertifikaatin, joka on julkinen tunnustus korkeatasoisista valmiuksista toimia kuntasektorin ja hyvinvointialueen esihenkilötehtävissä sekä kehittää omaa työyhteisöään ja osaamistaan. Sertifikaattiin on oikeutettu henkilö, joka on osallistunut valmennusohjelman lähijaksoille ja suorittanut jaksojen välillä annetut välitehtävät. Valmennusohjelma tuotetaan yhteistyössä Kuntaliiton, KT:n ja Kevan kanssa.
EKJ-valmennuksen ryhmäcoachauksessa keskitytään omaan johtajuuteen
Ryhmävalmennus on fasilitoitua, tavoitteellista ja oivalluttavaa keskustelua - ei yleistä rupattelua tai ”opettamista”. Osallistujat tuovat ryhmään oman tavoitteen tai arkisen haasteen, jota voidaan yhdessä keskustellen reflektoida ja miettiä mahdollisia etenemisvaihtoehtoja.
"Tavallaan ensin ajattelin, että ei lainkaan tärkeä koko ryhmäkoutsaus. Loppua kohti ajatukseni muuttui ja näin kokonaisuuden toisessa valossa; miten itse voin koutsata omaa tiimiäni tai yksilöä."
Viimekertainen valmennuskokonaisuus sai palautteessa arvosanaksi 4,3 ja suositteluprosentti oli 100!
"Olen yleensä aika skeptinen koulutusten suhteen. Tähänkin lähdin "esimiehen määräämänä". Asenne muuttui radikaalisti matkan aikana ja koulutus on aivan mahtava. Koulutuspäivien jälkeen olo oli aina energinen."
"Erinomaisia luennoitsijoita ja hyvää keskustelua. Tuli sellainen olo, että työnantaja panostaa minuun ja haluaa sitouttaa ja kouluttaa minua tähän vaativaan työhön. Uskon että tämä lisää työnantajan veto- ja pitovoimaa. Lähijaksoille oli mukava tulla ja verkostoitua. Ne olivat hengähdyksiä normaalista arjesta. Vähän kuin olisi käynyt tankkaamassa voimia."
"Erittäin antoisa valmennuskokonaisuus, joka antoi työkaluja esihenkilötyöhön, kehittämiseen sekä johtamiseen."
"Hyvä että on välillä aikaa ajatella ja miettiä omaa toimintaa."
Viimeinen virallinen ilmoittautumispäivä on 23.4.2025. Osallistujia otetaan mukaan ohjelman alkuun saakka, mikäli paikkoja on vapaana.
Tervetuloa mukaan!
Teemat
- esihenkilötyö
- johtaminen
- keskijohdon valmennus
- esihenkilövalmennus
- ryhmäcoaching
- esihenkilötaidot
- henkilöstöjohtaminen
- tulevaisuuden työelämä
- tuloksellisuus
- asiakaslähtöisyys
- yhteiskehittäminen
- palvelumuotoilu
- tiedolla johtaminen
- valmentava johtaminen
- lean
Ohjelma
Jakso 1: Työn ja ihmisten johtaminen
8.5. Muuttuva työelämä ja työkykyjohtaminen
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvit
9.00 Tervetuloa EKJ-valmennukseen
- Tutustuminen ryhmään
- Koulutusohjelman tavoitteet ja työskentelytavat, oppimispäiväkirjan ohjeistus
- Esihenkilön tuki -digikanava oppimisen tukena
10.30 Puheenvuoro tarkentuu
11.30 Lounas
12.30 Työkykyjohtaminen kestävän työelämän keskiössä
Työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja Mikko Kenni, Keva
13.30 Iltapäiväkahvit
14.00 Edellinen teema jatkuu
14.45 Puheenvuoro tarkentuu
16.00 Valmennuspäivä päättyy
9.5. Johtajuus monimuotoisessa työelämässä
9.00 Tervetuloa toiseen valmennuspäivään
9.15 Monimuotoisuuden johtaminen
- Ikäjohtamisen haasteet, inklusiivinen johtajuus
11.30 Lounas
12.30 Reflektio ja välitehtävän ohjeistus
13.00 Esihenkilö coachauksessa – ryhmäcoachauksen esittely ja ryhmäjaot
Jaana Näsänen, KT Kunta- ja hyvinvointialuejohtajat
13.30 Kahvitauko
14.00 Ryhmäcoachaus
16.00 Toinen valmennuspäivä päättyy
Jakso 2: Tuloksellisuutta johtamiseen – asiakaslähtöisyyttä palveluprosesseihin
4.9. Tiedolla johtaminen ja tekoäly esihenkilötyötä tukemassa
8.30 Aamukahvit
9.00 Avaussanat: Entistäkin sujuvampaa työelämää
Neuvottelujohtaja Anna Kukka, KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat
9.30 Tekoäly toiminnan uudistajana ja johtajan työkaluna
11.30 Lounas
12.30 Tiedolla johtaminen päätöksenteon tukena
13.45 Kahvit
14.15 Ryhmäcoachaus
16.15 Valmennuspäivä päättyy
5.9. Asiakaslähtöinen toiminnan kehittäminen ja verkostojohtamisen voima
9.00 Aamukahvit
9.30 Verkostojohtaminen ja yhteiskehittäminen asiakaslähtöisen toiminnan ytimessä
- VUCA -ilmiö – miten johdan VUCA-maailmassa
- VUCA tulee seuraavista sanoista
- V= Epävakaisuus (volatility)
- U= Epävarmuus (uncertainty)
- C= Monimutkaisuus (complexity)
- A= Monitulkintaisuus (ambiquity)
- Verkostojohtamisen/ ekosysteemijohtamisen ABC
Liiketoimintamuotoilija Krista Keränen, Vision Factory Oy
11.30 Lounas
12.30 Yhteiskehittämisen ABC
- Asiakaslähtöinen palvelukehitys ja palvelumuotoilu
- Asiakkaiden pomputtelusta yhtenäisiin palvelupolkuihin
Liiketoimintamuotoilija Krista Keränen, Vision Factory Oy
14.00 Kahvitauko
14.30 Työskentely jatkuu
15.30 Reflektio ja välitehtävän ohjeistus
16.00 Valmennuspäivä päättyy
3. jakso: Uusin eväin kohti toimintakulttuurin muutosta
2.10. Haastavat tilanteet ja vahvuudet voimavaraksi johtamistyössä
8.30 Aamukahvit
9.00 Haastavat esihenkilötilanteet
Työmarkkinajuristi Minna Salli, KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat
11.00 Lounas
12.00 Vahvuuksiin uskomisen voima esihenkilötyössä
Myötätuntotutkija, kouluttaja, tietokirjailija Miia Paakkanen
13.30 Reflektio
14.00 Kahvit
14.15–16.15 Ryhmäcoaching
16.30–17.30 Cocktailtilaisuus
3.10. Yhdessä eteenpäin
8.30 Aamukahvit
9.00 Tervetuloa valmennuksen päätöspäivään
9.30 Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Emeritaprofessori Riitta Viitala, Vaasan yliopisto
11.30 Lounas
12.45 Puheenvuoro tarkentuu
14.15 Onnea valmennusohjelman suorittaneille!
Todistusten jako, valokuvaus ja kakkukahvit
15.00 Hyvää kotimatkaa!
Asiantuntijat
Kenni, Mikko
Keva
Työnantaja-asiakkuus ja työkykyjohtaja
Keränen, Krista
Vision Factory Oy
Liiketoimintamuotoilija
Krista Keränen on yhteiskehittämisen, muotoiluajattelun, innovaatiojohtamisen ja pelillistämisen asiantuntija yli 30 vuoden kokemuksella. Kristan vahvuutena on ihmisten innostaminen ja energisointi. Koulutukseltaan hän on Doctor of Philosophy (PhD) in Engineering, University of Cambridge 2015.
Krista on vetänyt yli 500 koulutusta, konsultointiprojektia, innovaatioleiriä ja työpajaa liittyen palveluliiketoiminnan ja ekosysteemien kehittämiseen sekä vastannut useiden innovaatioprojektien toteuttamisesta. Kristan pedagoginen osaaminen on myös vahva ja hänellä on laaja TKI-toiminnan asiantuntemus. Vuonna 2015 hän väitteli yhteiskehittämisestä, palvelumuotoilusta ja palveluinnovaatioista Cambridgen yliopistosta.
Kukka, Anna
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
neuvottelujohtaja
Anna Kukka työskentelee KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen osaamisalueen neuvottelujohtajana. Hän on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri, ja hänellä on monipuolinen kokemus työelämän laatua ja sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmää koskevista kehittämistehtävistä.
Paakkanen, Miia
Myötätuntotutkija ja tietokirjailija
Miia Paakkanen on Suomen myötätunto työssä -tutkimuksen pioneeri ja asiantuntija sekä kokenut työelämän tunnetaitojen valmentaja. Miiaa kuvataan aidosti välittävänä ja suvereenina alansa asiantuntijana, kouluttajana ja puhujana. Helsingin yliopiston ohella Miia Paakkanen on tutkinut myötätuntoa Stanfordin yliopistossa ja hänen tunnetaito- ja myötätuntokoulutuksistaan on kirjoitettu mm. The Washington Post:ssa ja Harvard Business Review:ssa. Paakkasen tuorein kirja ’Empatian voima työssä’ ilmestyi WSOY:n kustantamana vuonna 2022.
Salli, Minna
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
työmarkkinajuristi
Minna Salli (OTM, VT) on kokenut ja pidetty valmentaja. Hän toimii työelämän kehittämisen asiantuntijana KT:ssa. Hän on toiminut myös esihenkilönä henkilöstöhallinnossa, joten esihenkilön arki on hänelle tuttua. Minna on aiemmin ollut myös konsultin ja kouluttajan roolissa sekä työnantajan edustajana työsuhderiidoissa.
Minna toimii ratkaisukeskeisesti, käytännönläheisesti, vuorovaikutteisesti ja ennakoivasti. Näitä periaatteita hän noudattaa myös koulutuksissaan. Hänen vahvuutensa on kokonaisuuksien hahmottaminen ja vaikeidenkin asioiden selittäminen ymmärrettävästi. Minnan periaatteena on asioiden hoitaminen inhimillisesti sekä muita ihmisiä arvostavasti.
Yhteistyökumppanit
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Suomen Kuntaliitto ry; Finlands Kommunförbund rf
Hinnat
1700 € + voimassa oleva alv/hlö
Organisaatiosta viisi ensimmäistä osallistujaa 1700 €/hlö + alv., jonka jälkeen kaikki seuraavat osallistujat 1500 €/hlö + alv.
Hinta sisältää
Kolme kaksipäiväistä lähijaksoa sekä etäopiskelun digitaalialustalla, sähköisen materiaalin, ohjelmassa mainitut tarjoilut sekä Kuntaliiton myöntämän sertifikaatin.
Peruutusehdot
Osallistuminen voidaan peruuttaa maksutta viimeiseen ilmoittautumispäivään eli 23.4.2025 mennessä. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista peritään 50 prosenttia osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan ja osallistuja jättää saapumatta tilaisuuteen, laskutetaan koko osallistumismaksu. Lisäämme laskuun laskutuslisän 5€ + alv/lasku.
Sijainti
Kuntatalo
Toinen Linja 14
00530
HELSINKI
Kenelle
Ohjelma on tarkoitettu kunta-alan ja hyvinvointialueiden lähiesihenkilöille ja keskijohdolle.
Majoitus
Scandic Paasi Hotel Helsinki
Paasivuorenkatu 5 B
00530
Helsinki
Hintatarjous on voimassa saatavuuden mukaan kaikissa Helsingin Scandic hotelleissa varauskoodilla CGRO, jolla saa alennusta päivän hinnasta. Jokainen varaa ja maksaa oman majoituksensa. Varaukset netistä osoitteessa: www.scandichotels.fi.
Huoneet ovat varattavissa hotellin varaustilanteen mukaan viimeistään 10 päivää ennen saapumista. Majoittujat voivat valita mieleisensä huonetyypin sekä saada lisäalennusta maksaessaan varauksen heti varauksen yhteydessä. Yksittäisen majoitusvarauksen peruutusehto riippuu majoittujan valitsemasta varaustyypistä.
Varauksen vahvistamiseksi majoittujan tulee antaa hotellille voimassa olevat luottokorttitiedot. Scandic Friends -jäsenten kannattaa tarkistaa myös saatavilla olevat kanta-asiakastarjoukset.
Lisätietoa
Pajunpää, Marianne
Koulutuspäällikkö
Marianne.Pajunpaa@fcg.fi
+358 41 731 4688
Bäckström, Riikka
Asiakkuusvastaava
Riikka.Backstrom@fcg.fi
+358 41 731 7626