Työskenteletkö esihenkilönä tai keskijohdon edustajana kunta-alalla tai hyvinvointialueella? Kaipaatko työkaluja oman johtajuutesi kehittämiseen muuttuvassa työelämässä? Haluaisitko saada vertaistukea muilta esihenkilökollegoilta ja uusia näkökulmia omaan työhösi? Tuntuuko että kaikki aika kuluu tulipalojen sammutteluun ja kaipaisit aikaa pysähtyä pohtimaan omaa rooliasi ja organisaatiosi johtamisen tilaa? Jos vastasit kyllä, tämä valmennus on juuri sinua varten – olet sitten tuore tai jo kokeneempi esihenkilö!
Suomessa on tällä hetkellä jo yli 650 sertifioitua kunta-alan ja hyvinvointialueiden esihenkilöä. Nyt haemme uusia osallistujia suosittuun valmennukseen!
Kuntien, kuntayhtymien ja kuntien omistamien yhteisöjen sekä hyvinvointialueiden esihenkilöille ja keskijohdolle suunnattu valmennus käynnistyy jälleen toukokuussa 2026.
Valmennuksen tavoitteena on osallistujan omassa johtajuudessa kasvaminen ja kehittyminen, mikä tukee myös organisaation johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä. Valmennuksen vaikuttavuus osallistuvalle organisaatiolle vahvistuu, kun mukana on useita esihenkilöitä samasta organisaatiosta.
Lataa EKJ-valmennuksen esite
Valmennus tarjoaa osallistujille:
työkaluja oman johtajuuden tunnistamiselle ja kehittämiselle
tukea esihenkilötaitoihin palveluiden ja työn muutoksessa
mahdollisuuden pysähtyä keskustelemaan, verkostoitua ja saada vertaistukea sekä ohjattua ryhmäcoachausta.
Oppiminen mahdollistetaan tiedollisilla näkökulmilla, valmentavalla vertaiskeskustelulla ja yhteisreflektoinnilla arjen johtamistilanteiden kautta sekä itsenäisellä opiskelulla valmennustapaamisten välissä.
Jaksojen ajankohdat ja teemat:
1. jakso 7.-8.5.2026 Työn ja ihmisten johtaminen
2. jakso 3.-4.9.2026 Tuloksellisuutta johtamiseen – asiakaslähtöisyyttä palveluprosesseihin
3. jakso 1.-2.10.2026 Uusin eväin kohti toimintakulttuurin muutosta
Valmennuksen teemoja ovat muun muassa:
muuttuva toimintaympäristö ja muutoksessa johtaminen
monimuotoisuuden johtaminen
työkykyjohtaminen
henkilöstötuottavuus ja -voimavarat
palvelumuotoilu ja verkostojohtaminen
tekoäly ja tiedolla johtaminen
haastavat esihenkilötilanteet
Kuntaliitto myöntää ohjelman suorittaneille EKJ-sertifikaatin, joka on julkinen tunnustus korkeatasoisista valmiuksista toimia kuntasektorin ja hyvinvointialueen esihenkilötehtävissä sekä kehittää omaa työyhteisöään ja osaamistaan. Sertifikaattiin on oikeutettu henkilö, joka on osallistunut valmennusohjelman lähijaksoille ja suorittanut jaksojen välillä annetut välitehtävät. Valmennusohjelma tuotetaan yhteistyössä Kuntaliiton, KT:n ja Kevan kanssa.
EKJ-valmennuksen ryhmäcoachauksessa keskitytään omaan johtajuuteen
Ryhmävalmennus on fasilitoitua, tavoitteellista ja oivalluttavaa keskustelua - ei yleistä rupattelua tai ”opettamista”. Osallistujat tuovat ryhmään oman tavoitteen tai arkisen haasteen, jota voidaan yhdessä keskustellen reflektoida ja miettiä mahdollisia etenemisvaihtoehtoja.
Valmennuskokonaisuus kerää vuosittain runsaasti kiitosta osallistujilta:
"Tavallaan ensin ajattelin, että ei lainkaan tärkeä koko ryhmäkoutsaus. Loppua kohti ajatukseni muuttui ja näin kokonaisuuden toisessa valossa; miten itse voin koutsata omaa tiimiäni tai yksilöä."
"Olen yleensä aika skeptinen koulutusten suhteen. Tähänkin lähdin "esimiehen määräämänä". Asenne muuttui radikaalisti matkan aikana ja koulutus on aivan mahtava. Koulutuspäivien jälkeen olo oli aina energinen."
"Erinomaisia luennoitsijoita ja hyvää keskustelua. Tuli sellainen olo, että työnantaja panostaa minuun ja haluaa sitouttaa ja kouluttaa minua tähän vaativaan työhön. Uskon että tämä lisää työnantajan veto- ja pitovoimaa. Lähijaksoille oli mukava tulla ja verkostoitua. Ne olivat hengähdyksiä normaalista arjesta. Vähän kuin olisi käynyt tankkaamassa voimia."
"Erittäin antoisa valmennuskokonaisuus, joka antoi työkaluja esihenkilötyöhön, kehittämiseen sekä johtamiseen."
”Keskustelut ja ryhmätyöt toivat esiin erilaisia näkökulmia ja loivat tilaa yhteiselle pohdinnalle. Käytännön esimerkit auttoivat hahmottamaan, miten koulutuksen sisältöä voi soveltaa omassa työssä päiväkodin johtajana.”
Viimeinen virallinen ilmoittautumispäivä on 24.4.2026. Osallistujia otetaan mukaan ohjelman alkuun saakka, mikäli paikkoja on vapaana.
Tervetuloa mukaan!
Jakso 1: Työn ja ihmisten johtaminen
7.5. Muuttuva työelämä ja työkykyjohtaminen
9.00 Tervetuloa EKJ-valmennukseen
- Tutustuminen ryhmään
- Koulutusohjelman tavoitteet ja työskentelytavat, oppimispäiväkirjan ohjeistus
- Esihenkilön tuki -digikanava oppimisen tukena
10.15-16.00 Ohjelmassa mm. seuraavat teemat:
Johtaminen muutoksessa
Työkykyjohtaminen kestävän työelämän keskiössä
Työssä jaksaminen, paineensieto ja innostus
13.30 Iltapäiväkahvit
16.00 Valmennuspäivä päättyy
8.5. Johtajuus monimuotoisessa työelämässä
9.00 Tervetuloa toiseen valmennuspäivään
9.15 Inklusiivisten johtamistaitojen kehittäminen
11.30 Lounas
12.30 Reflektio ja välitehtävän ohjeistus
13.00 Esihenkilö coachauksessa – ryhmäcoachauksen esittely ja ryhmäjaot
Jaana Näsänen, KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat
13.30 Kahvitauko
14.00 Ryhmäcoachaus
16.00 Toinen valmennuspäivä päättyy
Jakso 2: Tuloksellisuutta johtamiseen – asiakaslähtöisyyttä palveluprosesseihin
3.9. Tiedolla johtaminen ja tekoäly esihenkilötyötä tukemassa
8.30 Aamukahvit
9.00 Tervetuloa toiselle valmennusjaksolle
9.30-13.45 ohjelmassa mm. seuraavat teemat:
Tekoäly toiminnan uudistajana ja johtajan työkaluna
HR-tiedolla johtaminen päätöksenteon tukena
11.30 Lounas
13.45 Kahvit
14.15 Ryhmäcoachaus
16.15 Valmennuspäivä päättyy
4.9. Asiakaslähtöinen toiminnan kehittäminen ja verkostojohtamisen voima
9.00 Aamukahvit
9.30 ohjelmassa mm. seuraavat teemat:
Verkostojohtaminen ja yhteiskehittäminen
Asiakaslähtöinen palvelukehitys ja palvelumuotoilu
14.00 Kahvitauko
16.00 Valmennuspäivä päättyy
3. jakso: Uusin eväin kohti toimintakulttuurin muutosta
2.10. Haastavat tilanteet ja vahvuudet voimavaraksi johtamistyössä
8.30 Aamukahvit
9.00 Haastavat esihenkilötilanteet
11.00 Lounas
12.00 Vahvuuksiin uskomisen voima esihenkilötyössä
14.00 Kahvit
14.15–16.15 Ryhmäcoaching
16.30–17.30 Cocktailtilaisuus
3.10. Yhdessä eteenpäin
8.30 Aamukahvit
9.00 Tervetuloa valmennuksen päätöspäivään
9.30-14.15 Ohjelmassa mm. seuraavat teemat:
Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Johtajana kehittyminen muuttuvassa työelämässä
11.30 Lounas
14.15 Onnea valmennusohjelman suorittaneille!
Todistusten jako, valokuvaus ja kakkukahvit
15.00 Hyvää kotimatkaa!
Muutokset ja tarkennukset ohjelmaan ovat mahdollisia.
1700 € + voimassa oleva alv/hlö
Organisaatiosta viisi ensimmäistä osallistujaa 1700 €/hlö + alv., jonka jälkeen kaikki seuraavat osallistujat 1500 €/hlö + alv.
Hinta sisältää
Kolme kaksipäiväistä lähijaksoa sekä etäopiskelun digitaalialustalla, sähköisen materiaalin, ohjelmassa mainitut tarjoilut sekä Kuntaliiton myöntämän sertifikaatin.
Perumisehdot
Osallistuminen voidaan perua maksutta 7.4.2026 mennessä. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista peritään 50 prosenttia osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan ja osallistuja jättää saapumatta tilaisuuteen, laskutetaan koko osallistumismaksu. Lisäämme laskuun laskutuslisän 5€ + alv/lasku.
Ohjelma on tarkoitettu kunta-alan ja hyvinvointialueiden lähiesihenkilöille ja keskijohdolle.