Ilmoittaudu
- +
Valitse
Mahdolliset alennuskoodit voit syöttää kassalla.

Mistä osaamisista on hyvä esihenkilötyö tehty? Älä jää yksin pähkäilemään, vaan tukeudu FCG:n Esihenkilöakatemiaan, johon on koottu keskeisimmät esihenkilöosaamiset lähes vuoden mittaiseksi, tehokkaaksi opintopoluksi.

Esihenkilön roolin ja keskeisten vastuiden tunnistaminen on menestyksekkään esihenkilötyön tukijalka. Vastuiden ja velvollisuuksien lisäksi esihenkilön tehtäväkenttään liittyy runsaasti arjen johtamistekoja, ja vuorovaikutustaidot ovatkin yksi esihenkilön tärkeimpiä kyvykkyyksiä.

Esihenkilöakatemiamme avulla otat haltuun nämä keskeiset kyvykkyydet ohjatusti, mutta joustavasti. Vuoden kestävä kokonaisuus koostuu verkkokoulutussisällöistä sekä aikataulutetuista webinaareista, joiden tallenteet osallistujat saavat myös käyttöönsä.

Webinaarien teemat:

  1. Vaikuttava kehityskeskustelu
  2. Visaiset kysymykset esihenkilötyössä
  3. Esihenkilön vuosikello
  4. Esihenkilön rooli hyvinvointijohtamisessa

Verkkokoulutussisällöt tukevat näitä teemoja. Lue lisää sisällöistä ja aikatauluista kohdasta "Ohjelma".

Panosta esihenkilöosaamiseen kattavasti, mutta kustannustehokkaasti!

Sitoudu mukaan kokonaisuuteen 17.6. mennessä.

Olethan meihin yhteydessä, mikäli haluat Esihenkilöakatemiastamme omalle organisaatiollesi räätälöidyn version. Lue lisää täältä!
 

Ohjelma

Esihenkilöakatemia koostuu itsenäisestä verkko-opiskelusta FCG Digikanavalla sekä neljästä webinaarista. Webinaareista otetaan myös tallenteet.

12.8. alkaen itsenäistä opiskelua verkkokoulutusalustalla – kaikki sisällöt käytettävissäsi, kun niitä tarvitset

  • Elokuu: Esihenkilön rooli työnantajan edustajana
  • Syyskuu: Vuorovaikutustaidot ja työyhteisön hyvinvointi
  • Lokakuu: Palautteen anto ja haastavat tilanteet ja Varoituksen antaminen ja työsuhteen päättäminen
  • Marraskuu: Hyvinvoiva pomo, hyvinvoiva tiimi
  • Joulukuu: Työkaluja tietotyössä jaksamiseen
  • Tammikuu: Tukea rekrytointitilanteeseen ja Sairauspoissaolot
  • Helmikuu: Minä valmentavana esihenkilönä
  • Maaliskuu: Työelämätaidot ja hyvä työkäyttäytyminen
  • Huhtikuu: Ajankäytön hallinta
  • Toukokuu: Stressi ja resilienssi

Aikataulutetut webinaarit – kysy ja keskustele, tai katso tallenne, kun sinulle sopii

  • Vaikuttava kehityskeskustelu 23.9.2025 klo 9-12
    • Kehityskeskustelujen vaiheet ja niiden merkitys: työkalut ja keinot
    • Miten varmistamme, että keskustelussa sovitut asiat viedään käytäntöön?
    • Valmentava ote
    • Palautteen antaminen ja haastavat keskustelut
    • Osaamisen kartoittaminen
       
  • ​​​​​​​Visaiset kysymykset esihenkilötyössä 5.11.2025 klo 9-12
    • ​​​​​​​Esihenkilön rooli työnantajan edustajana - udein kysyty kysymykset, kuten:
      • ​​​​​​​Mikä on työnantajan direktio-oikeuden käyttämistä?
      • Työsuoritukseen puuttuminen ja palautteen antaminen
    • ​​​​​​​Rekrytointitilanteiseen liittyvät kysymykset, kuten:
      • ​​​​​​​Koeaika ja koeaikapurku
      • Määräaikaisuuden perusteet
    • ​​​​​​​Kehityskeskustelun rooli esihenkilötyössä - tunne vastuusi ja oikeat toimintamallit:
      • ​​​​​​​Tavoitteiden merkitys
      • Palautteen ja arvioinnin tapa sekä merkitys
         
  • Esihenkilön vuosikello 5.2.2026 klo 9-12
    • ​​​​​​​Miten tarkastelen tehtäviäni ja vastuitani viikko-, kuukausi- ja vuositasolla, mm.:
      • Selkeyttä luovan vuosikellon suunnitteluun ja toteutukseen
      • Sitouttava tavoitteen asetanta ja seuranta
      • Fiksut palaverikäytänteet
         
  • Esihenkilön rooli hyvinvointijohtamisessa 8.4.2026 klo 9-12
    • ​​​​​​​Hyvinvoinnin johtamisen kokonaiskuva
    • Roolit hyvinvointijohtamisessa
    • Työkyky ja sen tukeminen
    • Varhainen puuttuminen ja puheeksi ottaminen
       

Muutokset ohjelmaan mahdollisia.

Hinnat

Hinta on 240 € + voimassaoleva alv / hlö

Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:

4–10 hlöä, hinta yhteensä 960 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1600 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 2000 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2400 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2600 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2800 € + alv
61-70 hlöä hinta yhteensä 3000 € + alv
71-100 hlöä hinta yhteensä 3200 € + alv

Mikäli organisaatiostanne osallistuu 101 henkilöä tai enemmän, pyydä erillinen tarjous: koulutusmyynti@fcg.fi 

Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv). Kokonaisuus laskutetaan alkamisen yhteydessä elokuussa.

Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 28.7.2025 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.

Kenelle

Tarkasti rajatut aihepiirit ja -kokonaisuudet mahdollistavat esihenkilötyössä onnistumiseen tarvittavan tiedon hankkimisen missä ja milloin vain, oli kyseessä sitten roolissaan uusi esihenkilö tai kokenut, täsmätietoa etsivä konkari.

Lisätietoa

Pajunpää, Marianne
Koulutuspäällikkö
Marianne.Pajunpaa@fcg.fi
+358 41 731 4688
Rope, Tua
Koulutuskoordinaattori
Tua.Rope@fcg.fi
+358 41 730 2370
Työelämätaidot Johtaminen ja strategiat Esihenkilökoulutukset