Emma on dynaaminen terveydenhuollon erikoislääkäri, joka omaa laajan kokemuksen terveydenhuollon järjestämisestä, johtamisesta ja henkilöstöhallinnosta sekä työterveyshuollosta. Monipuoliset tehtävät sote-kentässä takaavat vankan osaamisen eri ammattihenkilöiden johtamisesta ja ymmärryksen siitä, miten tavoitteita ja muutoksia tulee viedä eteenpäin sote-organisaatioissa. Työterveyslääkärin työ on antanut hänelle laajempaa ymmärrystä ihmisen suhteesta työhön, jaksamiseen sekä sisäisiin ja ulkoisiin motivaatiotekijöihin. Hän osaa tukea esihenkilöitä siinä, miten puhua vaikeista asioista töissä, miten tukea osatyökykyisiä, mitä työterveyshuollolta voi ja tulee vaatia ja miten työkykyjohtaminen yhdistetään yrityksen strategiaan ja voimavaroihin.

Mira on asiantuntija itseohjautuvuuden, tiimityöskentelyn ja osaamisen kehittämisen sekä johtamisen ja organisaation kehittämisen alueilla. Hänellä on 20 vuoden kokemus johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen sekä henkilöstöjohtamisen tehtävistä erilaisissa organisaatioissa asiantuntijaorganisaatioista raskaampaan teollisuuteen. Hän on työskennellyt johtoryhmissä sekä kehittänyt johtoryhmiä ja erilaisten tiimien toimintaa.

Miralla on laaja kokemus erilaisten ja -kokoisten ryhmien kouluttamisesta, valmentamisesta ja sparraamisesta erilaisissa organisaatioissa ja tilanteissa. Valmentajana hän on ammattitaitoinen, kehittävä ja innostava. Ratkaisukeskeisyys on Miran erityinen vahvuus.

Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on pian kymmenen vuoden ajan yrityksensä KataKoski Oy:n kautta palvellut eri kohderyhmiä. Katariina on myös työskennellyt esihenkilönä ja toiminut monissa luottamustehtävissä. Katariina on saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutus- ja valmennusotteestaan.

Katariina yhdistää olennaisen ajantasaisen tiedon soveltamisen ja hyvän työyhteisökäyttäytymisen selkeäksi kokonaisuudeksi, jossa hyödynnetään lukuisia arjen esimerkkejä. Näin asiakkaat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut työyhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.