Ilmoittaudu
- +
Valitse
Mahdolliset alennuskoodit voit syöttää kassalla.

Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrä on ollut merkittävässä kasvussa viime vuosina. Työnantajalla on lain edellyttämä velvollisuus arvioida ja vähentää työpaikalla esiintyvää psykososiaalista kuormittumista. Onnistuneella kuormituksen hallinnalla on yksilön työkyvyn lisäksi vaikutuksia myös organisaation tuottavuuteen, työnantajamielikuvaan ja henkilöstön pitovoimaan.  Seuraamalla alan tutkimustietoa ja puuttumalla kuormitustekijöihin jo ennalta, organisaatio voi välttää työkykyä, terveyttä ja tuottavuutta uhkaavat tilanteet.

Laki ei kuitenkaan ohjeista menetelmien valinnassa, jolloin keinovalikoima ja toteutus jäävät organisaation omalle vastuulle. Psykososiaalisten kuormitustekijöiden käytännön työkalupakille onkin tarvetta! 

Tämän koulutuksen myötä osallistuja saa hyvät valmiudet työyhteisön kuormitustekijöiden kartoittamiseen, riskien arviointiin, hallintaan ja seurantaan. Yhdistämällä tietoa ja käytännön esimerkkejä luonnostelemme prosessin, jonka voi heti ottaa käyttöön työyhteisössä.

 

Osallistujat ovat kokeneet aiemmat toteutukset innostaviksi:

"Koulutus oli kaikilta osin nappisuoritus ja aiheeltaan ajankohtainen. Pienryhmäkeskustelut olivat todella antoisia ja tällainen osallistava osallistumistapa oli virkistävä."

"Tärkeä teema, itsellä ajankohtainen ja tästä jäi työkaluja ja asiaa mielen päälle. Esitystapa oli sopivan ytimekäs."


Ilmoittauduthan 25.3. mennessä.

Lisää alan kiinnostavimpia koulutuksia täältä

Ohjelma

8.50 Linjat avataan

9.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Marianne Pajunpää, FCG Finnish Consulting Group Oy

Käymme läpi tutkitun tiedon ja toteutuneiden käytännön esimerkkien pohjalta kuusi moduulia:

Moduuli 1. Psykososiaalisen kuormituksen ehkäisy - mistä on kyse?  

  • Työn sisältö, työjärjestelyt ja työympäristön sosiaalinen toimivuus. Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet.  
  • Työkalupakin osa-alueiden (moduulit 2–6) esittely

Moduuli 2. Kuormitustekijöiden ja voimavarojen tunnistaminen 

  • Alakohtaiset yleiset kuormitustekijät / voimavarat
  • Tiimikohtaiset kuormitustekijät / voimavarat
  • Yksilölliset kuormitustekijät / voimavarat
  • Tavoitetason asetanta: siedettävä tai sopiva määrä kuormitusta. Kuormitustekijöiden vähentäminen ja voimavarojen vahvistaminen

Moduuli 3. Riskien arviointi

  • Psykososiaalisen kuormituksen suuruuden ja merkityksen arviointi 
  • Tiedon tuottaminen päätösten pohjaksi 

Moduuli 4. Toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus

  • Työtehtävän keventäminen  
  • Esihenkilöltä saatavan tuen lisääminen
  • Työaikajärjestelyt  
  • Kognitiivinen ergonomia  
  • Osaamisen kehittäminen  
  • Roolien selkiyttämien  
  • Yhteisöllisyyden vahvistaminen  
  • Voimavarojen hyödyntäminen ja vahvistaminen

Moduuli 5. Vaikuttavuuden seuranta 

  • Mittarin valinta on organisaatiokohtaista eikä laki määrittele menetelmää. Laki velvoittaa, mutta organisaatio valitsee keinot. 
  • Mistä tietää, että on onnistuttu ja ollaan oikeassa kurssissa? 

Moduuli 6.  Prosessin luominen omaan työyhteisöön

  • Kotitehtävän esittely 

12.00 Koulutus päättyy

Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.

Muutokset ohjelmaan mahdollisia. 

Hinnat

Hinta on 240 € + voimassaoleva alv /hlö

Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:

4–10 hlöä, hinta yhteensä 960 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1600 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 2000 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2400 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2600 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2800 € + alv
61-70 hlöä hinta yhteensä 3000 € + alv
71-100 hlöä hinta yhteensä 3200 € + alv
101 tai enemmän, hinta yhteensä 3400 € + alv

Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä  (5 € + alv).

Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 18.3.2025 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.

Sijainti

FCG Zoom

Kenelle

Koulutus on suunnattu esihenkilöille oman tai tiimin hyvinvoinnin edistämiseksi, työntekijöille oman kuormittumisen kartoittamiseksi ja työsuojeluvaltuutetuille keinovalikoiman validoimiseen psykososiaalisten kuormitustekijöiden osalta.
 

Lisätietoa

Pajunpää, Marianne
Koulutuspäällikkö
Marianne.Pajunpaa@fcg.fi
+358 41 731 4688
Asiakaspalvelu, koulutukset
koulutusinfo@fcg.fi
041 730 9011
Tavoitettavissa arkisin 8.30-15.00
HR- ja palvelussuhdeasiat