Under utbildningen går vi igenom alla steg i processen för att skapa en jämställdhets- och likabehandlingsplan. Vi bekantar oss också med de typiska fallgroparna i utformande av planen. Deltagarna får verktyg och stöd för att skapa eller förbättra en konkret och tydlig jämställdhets- och likabehandlingsplan, vilket är avgörande för att systematiskt främja jämlikhet och likabehandling i kommuner. Deltagarna får även verktyg och kunskap om hur de kan implementera och verkställa planen samt säkerställa att den omsätts i verkliga åtgärder i det dagliga arbetet.
Under utbildningen behandlas bland annat följande: processen för att upprätta och uppdatera en jämställdhets- och likabehandlingsplan, nulägesanalys och målformulering, konkreta åtgärder, ansvarsfördelning och uppföljning, samt hur planen kan integreras i organisationens rutiner och strukturer.
Utbildningen arrangeras på två språk för att stöda tvåspråkiga kommuner att få terminologin rätt på båda språk, tvåspråkighet är inte en förutsättning för att delta i utbildningen.
Anmäl dig senast 9.9
Ohjelma
9.00 Utbildningen börjar
Utbildningsansvarig Ellen Eskelin, FCG Finnish Consulting Group Oy
Under utbildningen lär du dig om följande teman:
- Varför är jämställdhets- och likabehandlingsarbete viktigt för vår stad eller kommun, förutom de lagstadgade kraven? Varför behöver vi en plan?
- Presentation av de olika delarna i planen samt dess fallgropar
- nulägessanalys, mål
- åtgärder, ansvarspersoner, uppföljning
- planen som en del av det dagliga arbetet med likabehandling
- Diskussioner i smågrupper
- Självreflektion kring kompetens och erfarenhet
- Sammanfattning och nästa steg
11.00 Utbildningen slutar
Som utbildare fungerar Malin Gustavsson verkställande direktör för Ekvalita sedan 2008 och expert på jämställdhet och jämlikhetsfrågor.
Under utbildningen hålls 1–2 korta pauser.
Ändringar i programmet är möjliga.
Asiantuntijat
Malin Gustavsson, grundare av Ekvalita (år 2008), brinner för förändringsarbete med mål att bidra till ett mer inkluderande och rättvist samhälle. Hon vill stödja organisationer som väljer att omfamna det nya och arbeta för jämställdhet och jämlikhet. Malins styrka ligger i att identifiera utmaningar och omsätta lösningar på en praktisk nivå som stödjer organisationens strategiska arbete. Med nästan 20 års erfarenhet inom området, erbjuder Malin sin erfarenhet och kunskap till de som söker fokus på förändring och framtid.
Hinnat
Deltagaravgift: 180 € + gällande moms per person
4-10 deltagare från samma organisation: 720 euro (+ moms).
11-20 deltagare från samma organisation: 1200 euro (+ moms).
21-30 deltagare från samma organisation: 1650 euro (+ moms).
31-40 deltagare från samma organisation: 1900 euro (+ moms).
41-50 deltagare från samma organisation: 2200 euro (+ moms).
51-60 deltagare från samma organisation: 2400 euro (+ moms).
Priset innefattar undervisningen och det elektroniska materialet. Till priset tillkommer faktureringstillägg (5 €+moms).
Deltagaravgiften inkluderar även ett års avgiftsfri prenumeration (fyra nummer) av tidningen Kommuntorget Magasin, Finlands enda svenskspråkiga tidskrift, specialiserad på kommunala frågor. Var god och lämna dina adressuppgifter för att få Kommuntorget tidningen via denna länk: https://ecv.microsoft.com/vSS96vmP0L&lang=sv
Om du vill avboka ditt deltagande utan extra kostnader ber vi dig senast 2.9.2025 skicka e-post till koulutusinfo@fcg.fi. Efter detta datum debiterar vi 50 % vid avbokning. Ifall du uteblir utan att avboka, debiteras deltagaravgiften i sin helhet. Ifall du inte själv kan delta, kan även en annan person från din organisation delta.
Sijainti
FCG Zoom
Kenelle
Personal som arbetar med eller ansvarar för skapande av, utvecklande av eller uppföljning av kommunen eller stadens jämställdhets och likabehandlingsplan.