

Hallinnollisten esihenkilötehtävien hallinta ja esihenkilön roolin tunnistaminen on menestyksekkään esihenkilötyön tukijalka. Hallinnolliset esihenkilötehtävät -kurssipaketti on suunnattu ensisijaisesti kuntien ja hyvinvointialueiden esihenkilöille, joiden taitoja ja ymmärrystä omaan rooliin liittyvistä vastuista ja velvollisuuksista halutaan kehittää ja ylläpitää. Esihenkilöiden hallinnollisten tehtävien tunnistaminen ja työlainsäädännön sekä työehtosopimusten keskeisten määräysten osaaminen mahdollistaa tehokkaan ja sujuvan työskentelyn organisaatiossa.
Tässä kurssipaketissa avataan kuntaa toimintakenttänä, tarjotaan kattava tukipaketti rekrytointeihin, annetaan käytännön vinkit inhimilliseen mutta tehokkaaseen sairauspoissaolojen käsittelyyn sekä käytännön vinkkejä haastaviin tilanteisiin kuten palvelussuhteen purkamiseen. Näin ollen kurssipaketti tukee esihenkilöitä koko palvelussuhteen elinkaareen liittyvissä keskeisissä kysymyksissä aina palvelussuhteen alkamisesta päättymiseen.
Hallinnolliset esihenkilötehtävät kurssipaketti on osa suurempaa jatkuvan oppimisen digikoulutuspalvelua Esihenkilön tukea.
- Kesto - Kurssipaketin suorittamiseen tulee varata noin 9 tuntia opiskeluaikaa
- Työn oheen - Kurssipaketin voi suorittaa työn oheen sopivissa jaksoissa
- Todistus- Kurssipaketin suoritus palkitaan sertifikaatilla
SISÄLTÖ
Kurssipaketti koostuu viidestä polunomaisesti suoritettavasta mikrokurssista:
- Esihenkilönä kunnassa
- Esihenkilön rooli työnantajan edustajana
- Tukea rekrytointitilanteeseen
- Sairauspoissaolot
- Varoituksen antaminen ja työsuhteen päättäminen
LISENSSI & KÄYTTÖÖNOTTO
- 2kk suoritusaika - Hinta kattaa suoritusoikeuden valitulle määrälle käyttäjiä kahdeksi kuukaudeksi (2kk)
- Ajasta ja paikasta riippumaton - Kurssipaketin sisältöjä voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta rajattomasti
- Käyttöönottoprosessi on yksinkertainen ja helppo:
- Palvelun oston yhteydessä tilaaja nimeää palvelun käyttäjät (lisenssit ovat henkilökohtaisia)
- Käyttäjätunnukset toimitetaan ohjeineen kahden arkipäivän kuluessa nimettyihin sähköposteihin
- Helppo laajentaminen - Digikanavan käyttäjille on helppoa laajentaa digikoulutustarjontaa
Kiinnostuitko? Lisätietoa:
Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905
Ohjelma
Kurssipaketti koostuu neljästä polunomaisesti suoritettavasta mikrokurssista, joista jokainen koostuu useammasta mikrosisällöstä. Mikrokurssien sisällöt koostuvat teksteistä, videoista, kuvista, taulukoista sekä testeistä.
Tarkemmat tiedot klikkaamalla mikrokurssin nimeä.
Esihenkilönä kunnassa - mikrokurssi (2h)
- Kunnallinen itsehallinto, kunnan tehtävät sekä järjestämisvastuu
- Kunnallinen päätöksentekojärjestelmä
- Kunnan organisaatio
- Tulevaisuuden kunta
- Lainsäädännön kehikko ja kunnan omat ohjeet
- Hallintosääntö
- Kuntastrategia
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö kunnissa
Esihenkilön rooli työnantajan edustajana - mikrokurssi (2 h)
- Työnantajan direktio-oikeus
- Esihenkilön rooli työnantajan edustajana
- Johtamisen kokonaiskenttä
- Esihenkilön tehtäväkenttä
- Esihenkilön rooli
- Esihenkilön roolihaasteita
- Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Syrjinnän kielto
- Tasapuolinen kohtelu
Tukea rekrytointitilanteeseen - mikrokurssi (2,5 h)
- Onnistuneen rekrytoinnin askelmerkit
- Virka vai työsuhde?
- Kelpoisuus ja pätevyys?
- Hakuilmoituksen merkitys
- Soveltuvuuden arvioiminen
- Ansiovertailu
- Syrjintäkielto ja tasa-arvo henkilöstöä palkatessa
- Valintapäätöksen sisältö
- Muutoksenhaku valintapäätökseen
- Työsopimus ja viranhoitomääräys
- Määräaikainen palvelussuhde
- Työterveydentilaa koskeva selvitys
- Koeaika
Varoituksen antaminen ja työsuhteen päättäminen - mikrokurssi (2h)
- Varoituksen antaminen
- Kuuleminen
- Irtisanominen
- Irtisanomisperusteita
- Irtisanominen, purkaminen ja purkautuminen
- Palvelussuhteen purkaminen
- Työsuhteen purkaminen
Sairauspoissaolot - mikrokurssi (1h)
- Oikeus sairaspoissaoloon
- Terveydentilaa koskevien tietojen käsittelystä
- Yleistä sairauspoissaoloista
- Työkyvyttömyys ja väärinkäytösepäilyt
- Päihteiden käyttö
Asiantuntijat
Hinnat
Hinta on 275 € + alv 24 % per käyttäjä
Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:
4–10 käyttäjää, hinta yhteensä 1 190 € + alv
11–20 käyttäjää, hinta yhteensä 1 790 € + alv
21–30 käyttäjää, hinta yhteensä 2 490 € + alv
31–40 käyttäjää, hinta yhteensä 3 290 € + alv
41–50 käyttäjää, hinta yhteensä 4 290 € + alv
51–70 käyttäjää, hinta yhteensä 5 290 € + alv
71-100 käyttäjää, hinta yhteensä 6 490 € + alv
101-150 käyttäjää, hinta yhteensä 7 990 € + alv
Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv).
FCG Digikanavaa tarjotaan myös "avaimet käteen" -ratkaisuna, jossa asiakas saa koko Digikanavan sisällön organisaationsa käyttöön edistämään strategista jatkuvaa oppimista. Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme hinnoittelusta ja käytännön järjestelyistä suuremmille ryhmille ja suuremmille palvelun laajuustasoille.
Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905
Kenelle
Esihenkilön tuki -digikanavapalvelun kurssipaketit on suunnattu ensisijaisesti kuntien esihenkilöille, jokaisella organisaatiotasolla. Kurssipaketti sopii niin uudelle- kuin kokeneellekin konkariesihenkilölle.