Ilmoittaudu
- +
Valitse
Mahdolliset alennuskoodit voit syöttää kassalla.

Lainsäädännön, työehtosopimusten ja muiden esihenkilön vastuiden ja velvollisuuksien lisäksi esihenkilön tehtäväkenttään liittyy runsaasti arjen johtamistekoja ja vuorovaikutustaidot ovatkin yksi esihenkilön tärkeimpiä kyvykkyyksiä. Ihmisten johtaminen -kurssipaketti koostuu viidestä mikrokurssista, joiden avulla paneudut ihmisten johtamisen saloihin mm. hyvän työkäyttäytymisen, vuorovaikutustaitojen kehittämisen, palautteenantotaitojen sekä valmentavan johtamisen näkökulmasta. Lisäksi kurssipaketti perehdyttää esihenkilön rooliin työhyvinvoinnin ja -kyvyn edistämisessä

Ihmisten johtaminen-kurssipaketti on osa suurempaa jatkuvan oppimisen digikoulutuspalvelua Esihenkilön tukea.

  • Kesto - Kurssipaketin suorittamiseen tulee varata noin 9,5 tuntia opiskeluaikaa 
  • Työn oheen - Kurssipaketin voi suorittaa työn oheen sopivissa jaksoissa
  • Todistus- Kurssipaketin suoritus palkitaan sertifikaatilla
 

SISÄLTÖ
Kurssipaketti koostuu viidestä polunomaisesti suoritettavasta mikrokurssista:

  1. Minä valmentavana esihenkilönä
  2. Vuorovaikutustaidot ja työyhteisön hyvinvointi
  3. Työelämätaidot ja hyvä työkäyttäytyminen 
  4. Palautteen anto ja haastavat tilanteet
  5. Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin ja -kyvyn edistämisessä
Tarkemmat tiedot sisällöstä alta kohdasta "Ohjelma". 
 

LISENSSI & KÄYTTÖÖNOTTO

  • 2kk suoritusaika - Hinta kattaa suoritusoikeuden valitulle määrälle käyttäjiä kahdeksi kuukaudeksi (2kk)
  • Ajasta ja paikasta riippumaton - Kurssipaketin sisältöjä voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta rajattomasti
  • Käyttöönottoprosessi on yksinkertainen ja helppo:
    1. Palvelun oston yhteydessä tilaaja nimeää palvelun käyttäjät (lisenssit ovat henkilökohtaisia)
    2. Käyttäjätunnukset toimitetaan ohjeineen kahden arkipäivän kuluessa nimettyihin sähköposteihin
  • Helppo laajentaminen - Digikanavan käyttäjille on helppoa laajentaa digikoulutustarjontaa  

 
Kiinnostuitko? Lisätietoa:
Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905

Ohjelma

Kurssipaketti koostuu viidestä polunomaisesti suoritettavasta mikrokurssista, joista jokainen koostuu useammasta mikrosisällöstä. Mikrokurssien sisällöt koostuvat teksteistä, videoista, kuvista, taulukoista sekä testeistä.

Tarkemmat tiedot klikkaamalla mikrokurssin nimeä.

Minä valmentavana esihenkilönä - mikrokurssi (3h)

  • Minä taitavana huippuvalmentajana
  • Huippuvalmentajan työkalupakki
  • Roolini valmentajana ja vaikuttajana
  • Millainen on menestyvä tiimi?
  • Näin vakuutan ja vaikutan vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä 1
  • Näin vakuutan ja vaikutan vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä 2
  • Näin vakuutan ja vaikutan vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä 3
  • Minä valmentavana esihenkilönä - tenttikysymykset
  • Muutosjohtaminen
    • Menestyksekäs muutosjohtaminen
    • Erilaiset muutoksiin suhtautujat
    • Menestyksekäs muutosjohtaminen - tenttikysymykset

Vuorovaikutustaidot ja työyhteisön hyvivnointi - mikrokurssi (3h)

  • Hyvä vuorovaikutus
  • Ratkaisukeskeinen työskentelytapa
  • Ratkaisukeskeisiä kysymysmalleja
  • Käytännön tie luottamuksen rakentamiseen
  • Luottamus ja epäluottamus käytännössä
  • Toimivaa työyhteisöä rakentamassa
  • Huipputiimin rakennuspalikat
  • Miten vahvistaa psykologista turvallisuutta
  • Etätyö, lähityö, hybridityö
  • Miten osaan motivoida hybridityössä
  • Motivaatio ja työn mielekkyys
  • Esihenkilö hybridityön luotsaajana-tenttikysymykset
  • Erialisuus työyhteisön voimavarana
  • Näin kohtaat erilaiset ihmiset
  • Näin kohtaat erilaiset ihmiset - tenttikysymykset

Työelämätaidot ja hyvä työkäyttäytyminen - mikrokurssi (40min)

  • Hyvä työkäyttäytyminen
  • Työelämätaidot, jotka koskevat meitä kaikkia
  • Vastuuton työkäyttäytyminen: Kysymyksiä ja vastauksia

Palautteen anto ja haastavat tilanteet- mikrokurssi (2h 45min)

  • Ongelmia työsuorituksessa?
  • Palautteen antaminen
  • Haasteelliseen keskusteluun valmistautuminen ja keskustelun johtaminen
  • Ratkaisukeskeisiä kysymysmalleja
  • Esihenkilö palautteen antajana ja vastaanottajana
  • Kehityskeskusteluun valmistautuminen
  • Onnistuneen kehityskeskustelun askelmerkit
  • Vaikeiden asioiden puheeksiotto ja palautteenanto
  • Taitava kehitys-, tavoite- ja plaautuskeskustelu -tenttikysymykset

Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin ja -kyvyn edistämisessä- mikrokurssi (1h)

  • Työkyky ja varhainen tuki
  • Esihenkilö ja haitallisen kuormituksen vähentäminen
  • Epäasiallinen kohtelu, häirintä ja vastuuton työkäyttäytyminen
  • Esihenkilön ja työnantajan keinoja työn kuormittavuuden hallintaan

Hinnat

Hinta on 275 € + alv 24 % per käyttäjä

Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:

4–10 käyttäjää, hinta yhteensä 1 190 € + alv
11–20 käyttäjää, hinta yhteensä 1 790 € + alv
21–30 käyttäjää, hinta yhteensä 2 490 € + alv
31–40 käyttäjää, hinta yhteensä 3 290 € + alv
41–50 käyttäjää, hinta yhteensä 4 290 € + alv
51–70 käyttäjää, hinta yhteensä 5 290 € + alv
71-100 käyttäjää, hinta yhteensä 6 490 € + alv
101-150 käyttäjää, hinta yhteensä 7 990 € + alv

Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv).


FCG Digikanavaa tarjotaan myös "avaimet käteen" -ratkaisuna, jossa asiakas saa koko Digikanavan sisällön organisaationsa käyttöön edistämään strategista jatkuvaa oppimista. Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme hinnoittelusta ja käytännön järjestelyistä suuremmille ryhmille ja suuremmille palvelun laajuustasoille. 


Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905

Kenelle

Esihenkilön tuki -digikanavapalvelun kurssipaketit on suunnattu ensisijaisesti kuntien esihenkilöille, jokaisella organisaatiotasolla. Kurssipaketti sopii niin uudelle- kuin kokeneellekin konkariesihenkilölle.

 

Lisätietoa

Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905
Esihenkilökoulutukset
Johtaminen ja strategiat