Sairauspoissaolot kuuluvat työpaikkojen arkeen ja ovat esihenkilön työpöydällä käsiteltäviä kysymyksiä. Työnantajalla tulee olla selvä ohjeistus sairauspoissaolojen ilmoittamisesta, mutta työnantajakohtaisten ohjeistusten lisäksi sairauspoissaoloihin liittyy monia lakiin ja sääntelyyn perustuvia seikkoja.

Tämän verkossa suoritettavan mikrokurssin käytyäsi tunnet vastaukset mm. seuraavin kysymyksiin:

• Milloin työntekijällä/viranhaltijalla on oikeus sairauspoissaoloon?
• Kuinka työkyvyttömyys tulisi osoittaa?
• Kuinka työnantajan tulee ohjeistaa työntekijöitä sairauspoissaoloista ilmoittamiseen?
• Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet seurata sairauspoissaoloja?
• Mitkä voivat olla tilanteita, joissa väärinkäytösepäily syntyy ja kuinka näissä tilanteissa tulisi toimia?
• Mitä tapahtuu, mikäli työkyvyttömyys on aiheutettu tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella?

Sairauspoissaolot -mikrokurssi kuuluu Hallinnolliset esihenkilötehtävät -kurssipakettiin, ja on osa Esihenkilön tukea.

Kurssin suoritus

• Tunnukset: Pääset suorittamaan opintoja ilmoittautumisen jälkeen Oma FCG:n kautta.
• 2kk suoritusaika - Ilmoittauduttuasi sinulla on 2 kuukautta aikaa suorittaa kokonaisuus. Kurssin suorittamiseen on hyvä varata noin 1 tunti aikaa.
• Todistus: Suoritus palkitaan todistuksella.