

Vietämme suuren osan arjestamme töissä ja työyhteisön hyvinvointi heijastuu vahvasti esim. koettuun työtyytyväisyyteen, työkykyyn ja työn tuottavuuteen. Vastuu työyhteisön hyvinvoinnista on koko työyhteisöllä: sekä esihenkilöillä että työntekijöillä.
Mikrokurssin sisällöissä pohditaan, miten jokainen omalla vastuullisella työkäyttäytymisellään voi vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin.
- Mistä elementeistä muodostuvat työntekijän taidot?
- Mitä taitoja lukeutuu itsensä johtamisen taitoihin ja yhteistyötaitoihin?
- Mitä hyvä työkäyttäytyminen pitää sisällään?
- Mitä on vastuuton työkäyttäytyminen? Pohdimme aihetta esimerkkitapausten avulla:
- Miksi virheitä on helpompaa löytää muista?
- Kuinka toimia hankalien työyhteisön jäsenten kanssa?
- Kuinka toimia tilanteissa, jossa henkilökemiat eivät kohtaa?
Työelämätaidot ja hyvä työkäyttäytyminen-mikrokurssi on osa suurempaa jatkuvan oppimisen digikoulutuspalvelua Esihenkilön tukea ja se kuuluu Hallinnolliset esihenkilötehtävät-kurssipakettiin.
- Kesto - Mikrokurssin suorittamiseen tulee varata noin 45 minuuttia opiskeluaikaa
- Työn oheen - Mikrokurssin voi suorittaa työn oheen sopivissa jaksoissa
- Todistus- Mikrokurssin suoritus palkitaan sertifikaatilla
SISÄLTÖ
Mikrokurssi koostuu 3 mikrosisällöstä:
- Hyvä työkäyttäytyminen
- Työelämätaidot
- Vastuuton työkäyttäytyminen: Kysymyksiä ja vastauksia
LISENSSI & KÄYTTÖÖNOTTO
- 2kk suoritusaika - Hinta kattaa suoritusoikeuden valitulle määrälle käyttäjiä kahdeksi kuukaudeksi (2kk)
- Ajasta ja paikasta riippumaton - Mikrokurssin sisältöjä voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta rajattomasti
- Käyttöönottoprosessi on yksinkertainen ja helppo:
- Palvelun oston yhteydessä tai myöhemmin tilaaja nimeää palvelun käyttäjät (lisenssit ovat henkilökohtaisia)
- Käyttäjätunnukset toimitetaan ohjeineen kahden arkipäivän kuluessa nimettyihin sähköposteihin
- Helppo laajentaminen - Digikanavan käyttäjille on helppoa laajentaa digikoulutustarjontaa
Kiinnostuitko? Lisätietoa:
Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905
Ohjelma
Mikrokurssi koostuu 3 suoritettavasta mikrosisällöstä. Mikrokurssien sisällöt koostuvat teksteistä, videoista, kuvista, taulukoista sekä testeistä. Yhden mikrosisällön suorittamiseen menee keskimäärin 10-15 minuuttia.
Vuorovaikutustaidot ja työyhteisön hyvinvointi - mikrokurssi (45min)
- Hyvä työkäyttäytyminen
- Työelämätaidot
- Vastuuton työkäyttäytyminen: Kysymyksiä ja vastauksia
Hinnat
Hinta on 120 € + alv 24 % per käyttäjä
Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:
4–10 käyttäjää, hinta yhteensä 490 € + alv
11–20 käyttäjää, hinta yhteensä 790 € + alv
21–30 käyttäjää, hinta yhteensä 990 € + alv
31–40 käyttäjää, hinta yhteensä 1 490 € + alv
41–50 käyttäjää, hinta yhteensä 2 190 € + alv
51–70 käyttäjää, hinta yhteensä 2 990 € + alv
71-100 käyttäjää, hinta yhteensä 3 990 € + alv
101-150 käyttäjää, hinta yhteensä 4 990 € + alv
Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv).
FCG Digikanavaa tarjotaan myös "avaimet käteen" -ratkaisuna, jossa asiakas saa koko Digikanavan sisällön organisaationsa käyttöön edistämään strategista jatkuvaa oppimista. Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme hinnoittelusta ja käytännön järjestelyistä suuremmille ryhmille ja suuremmille palvelun laajuustasoille.
Pantsu, Leena-Kaisa
Asiakkuuspäällikkö
Leena-Kaisa.Pantsu@fcg.fi
+358 50 466 2905
Kenelle
Esihenkilön tuki -digikanavapalvelun mikrokurssit on suunnattu kuntien esihenkilöille, jokaisella organisaatiotasolla. Mikrokurssi sopii niin uudelle- kuin kokeneellekin konkariesihenkilölle.