Ovatko organisaatiosi perehdytysprosessin perusteet kunnossa?
Perehdytyksestä pitovoimaa - onnistuneen perehdytysprosessin askelmerkit -webinaarissa käymme tehokkaasti läpi onnistuneen perehdytysprosessin kulmakiviä ja vastaamme sinua pohdituttaviin kysymyksiin perehdytykseen liittyen. Webinaarissa käymme läpi mm. perehdytyksen merkitystä ja millaisia asioita perehdytysprosessissa ja sen rakentamisessa tulee ottaa huomioon.
Perehdytykseen kannattaa panostaa monesta syystä
Hyvän perehdytyksen merkitys korostuu erityisesti silloin, kun kilpailu työmarkkinoilla osaavista työntekijöistä kiristyy. Luomalla toimivat rakenteet ja käytänteet sujuvaan perehdytykseen luot edellytykset saattaa rekrytointiprosessit onnistuneesti loppuun. Perehdyttäminen toimii siis aina merkittävänä jatkona hyvin suunnitellulle ja toteutellulle rekrytoinnille.
Onnistuneella perehdytyksellä on useita positiivisia vaikutuksia, niin organisaatioin kuin työntekijän näkökulmasta, jotka on hyvä ottaa huomioon perehdytyskäytänteitä suunniteltaessa. Hyvin toimivalla perehdytyksellä voidaan mm. sitouttaa uutta henkilökuntaa, vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta, parantaa työtyytyväisyyttä, luoda hyvää asiakaskokemusta ja työnantajakuvaa sekä vähentää organisaation kustannuksia.
Etä- ja lähityömuotojen välillä tasapainoilu on myös osaltaan tuonut uudenlaiset haasteet perehdytysprosessin onnistuneeseen toteutukseen. Moni pohtiikin esimerkiksi sitä, kuinka varmistaa laadukas perehdytys tasapuolisesti kaikille uusille työntekijöille, työntekopaikasta riippumatta.
Osallistujilta saatua palautetta:
"Kattava esitys, sain hyvää pohjaa perehdytyksen kehittämiseen"
"Asia hyvä ja puhuja asiantunteva"
Osallistumalla webinaariin saat vastauksia näihin haasteisiin. Samalla hankit valmiudet kehittää organisaatiosi perehdytysprosesseista toimivia ja henkilökuntaa sitouttavia.
Ilmoittauduthan 28.10. mennessä.
Ohjelma
8.50 Linjat avataan
9.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Marianne Pajunpää, FCG Finnish Consulting Group Oy
Mitä perehdytys on?
- Perehdytyksen merkitys ja tavoitteet – mitä tavoittelemme perehdytyksellä omassa organisaatiossani?
- Sitoutumisen ja sitouttamisen rakentaminen osaksi perehdytysprosessia
- Perehdytysprosessin rakentaminen vastaamaan organisaation tarpeita
Perehdytysprosessin vaiheet
- Mitä/mihin perehdytetään?
- Miten perehdytetään?
- Kuka/ketkä perehdyttävät?
- Milloin perehdytetään?
- Miten perehdytysprosessin rakentamisessa huomioidaan yksilölliset tarpeet ja erilaiset oppijat?
12.00 Koulutuksen päätös
Kouluttajana KTM, Sertifioitu Business Coach Mira Pitkäranta, Lygge Oy
Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.
Muutokset ohjelmaan mahdollisia.
Asiantuntijat
Hinnat
Hinta on 230 € + voimassaoleva alv / hlö
Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:
4–10 hlöä, hinta yhteensä 920 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1500 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 1900 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2300 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2500 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2700 € + alv
61 - 70 hlöä, hinta yhteensä 2900 € + alv
71 - 100 hlöä, hinta yhteensä 3200 € + alv
101 hlöä tai enemmän, hinta yhteensä 4000 € + alv
Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv).
Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 21.10.2024 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.
Sijainti
FCG Zoom
Kenelle
Esimies, henkilöstöhallinnon asiantuntija tai muu organisaatiosi perehdytysprosesseista vastaava henkilö - tervetuloa mukaan keräämään oppia toimivien perehdytyskäytänteiden rakentamiseksi! Perehdytyksen perusteet -koulutus sopii kaikille toimialasta ja sektorista riippumatta.