

Poissaolot ja vapaat -webinaarissa keskitymme poissaoloihin ja vapaisiin useasta näkökulmasta esimerkkien ja oikeustapausten avulla.
- Milloin sairauspoissaolo on palkaton?
- Miten toimia, kun epäillään poissaolon olevan aiheeton?
- Entä jos työkykyä on jäljellä?
- Etätyöt ja sairastuminen?
Ilmoittauduthan 4.3. mennessä.
Ohjelma
8.50 Linjat avataan
9.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Tarja Heikkinen, FCG Finnish Consulting Group Oy
Työntekijän vapaat ja muut poissaolot – ajankohtaisia kysymyksiä ja vastauksia
Käytännön menettelyt poissaoloilmoituksesta alkaen
- Työpaikan ohjeet: kuinka ilmoitus kannattaa edellyttää tehtävän?
- Lääkärintodistuksen vaatiminen ja sen sisällön tulkitseminen
- Esimerkkejä diagnooseista ja menettelyistä, joiden perusteella palkkaa ei tarvitse maksaa
- Millaista keskustelua työnantajan edustaja voi käydä lääkäreiden kanssa?
Ratkaisut, jos työkykyä kuitenkin löytyy, ainakin jonkin verran?
- Korvaavan työn teettäminen: koska ja kuinka se on mahdollista?
- Milloin ja miten työnantaja voi päättää työnkuvan muutoksista myös pidemmälle aikavälille?
- Millä ehdoilla töihin saa palata ennen lääkärintodistukseen kirjatun työkyvyttömyyden päättymistä?
- Milloin olisi syytä pyytää uusi lääkärintodistus, kenties myös toiselta lääkäriltä? Milloin ei?
Entä jos epäilet pahan mielen sairauslomaa tai sitä, että työntekijä on itse aiheuttanut työkyvyttömyytensä?
- Pahan mielen syy: työpaikalla vai muualla?
- Työterveyslääkärin todistusten vaatiminen myös lyhyistä poissaoloista?
- Suhtautuminen muiden lääkäreiden kirjoittamiin todistuksiin?
- Epärehellisyydestä kiinni jääminen?
- Palkattomat poissaolot
Mitä kannattaa huomioida muissa poissaolotilanteissa?
Etätöiden tekeminen sairaana
Vapaalla olevan työntekijän somekäytös – rajat ja lojaliteettivelvollisuus
12.00 Koulutuksen päätös
Kouluttajana työyhteisövalmentaja ja juristi Katariina Sorvanto, KataKoski Oy
Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.
Muutokset ohjelmaan mahdollisia.
Asiantuntijat
Hinnat
Hinta on 230 € + alv 24 % /hlö
Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:
4–10 hlöä, hinta yhteensä 920 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1500 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 1900 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2300 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2500 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2700 € + alv
61-70 hlöä hinta yhteensä 2900 € + alv
71-100 hlöä hinta yhteensä 3200 € + alv
101 tai enemmän, hinta yhteensä 4000 € + alv
Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv).
Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 26.2.2024 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.
Sijainti
FCG Zoom
Kenelle
Koulutus on suunnattu kunta-alan, hyvinvointialueiden ja seurakuntien esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille.