Ilmoittaudu
- +
Valitse
Mahdolliset alennuskoodit voit syöttää kassalla.

Poissaolot ja vapaat -webinaarissa keskitymme poissaoloihin ja vapaisiin useasta näkökulmasta esimerkkien ja oikeustapausten avulla.

  • Milloin sairauspoissaolo on palkaton?
  • Miten toimia, kun epäillään poissaolon olevan aiheeton?
  • Entä jos työkykyä on jäljellä?
  • Etätyöt ja sairastuminen?

​​​​​​​Ilmoittauduthan 4.3. mennessä.

Ohjelma

8.50 Linjat avataan

9.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Tarja Heikkinen, FCG Finnish Consulting Group Oy

Työntekijän vapaat ja muut poissaolot – ajankohtaisia kysymyksiä ja vastauksia

Käytännön menettelyt poissaoloilmoituksesta alkaen

  • Työpaikan ohjeet: kuinka ilmoitus kannattaa edellyttää tehtävän?
  • Lääkärintodistuksen vaatiminen ja sen sisällön tulkitseminen
  • Esimerkkejä diagnooseista ja menettelyistä, joiden perusteella palkkaa ei tarvitse maksaa
  • Millaista keskustelua työnantajan edustaja voi käydä lääkäreiden kanssa?

Ratkaisut, jos työkykyä kuitenkin löytyy, ainakin jonkin verran?

  • Korvaavan työn teettäminen: koska ja kuinka se on mahdollista?
  • Milloin ja miten työnantaja voi päättää työnkuvan muutoksista myös pidemmälle aikavälille?
  • Millä ehdoilla töihin saa palata ennen lääkärintodistukseen kirjatun työkyvyttömyyden päättymistä?
  • Milloin olisi syytä pyytää uusi lääkärintodistus, kenties myös toiselta lääkäriltä? Milloin ei?

Entä jos epäilet pahan mielen sairauslomaa tai sitä, että työntekijä on itse aiheuttanut työkyvyttömyytensä?

  • Pahan mielen syy: työpaikalla vai muualla?
  • Työterveyslääkärin todistusten vaatiminen myös lyhyistä poissaoloista?
  • Suhtautuminen muiden lääkäreiden kirjoittamiin todistuksiin?
  • Epärehellisyydestä kiinni jääminen?
  • Palkattomat poissaolot

Mitä kannattaa huomioida muissa poissaolotilanteissa?

Etätöiden tekeminen sairaana

Vapaalla olevan työntekijän somekäytös – rajat ja lojaliteettivelvollisuus

12.00 Koulutuksen päätös

Kouluttajana työyhteisövalmentaja ja juristi Katariina Sorvanto, KataKoski Oy

Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.

Muutokset ohjelmaan mahdollisia.

Asiantuntijat

Sorvanto, Katariina
KataKoski Oy
Työyhteisövalmentaja ja juristi

Hinnat

Hinta on 230 € + alv 24 %  /hlö

Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:

4–10 hlöä, hinta yhteensä 920 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1500 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 1900 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2300 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2500 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2700 € + alv
61-70 hlöä hinta yhteensä 2900 € + alv
71-100 hlöä hinta yhteensä 3200 € + alv
101 tai enemmän, hinta yhteensä 4000 € + alv

Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä  (5 € + alv).

Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 26.2.2024 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.

Sijainti

FCG Zoom

Kenelle

Koulutus on suunnattu kunta-alan, hyvinvointialueiden ja seurakuntien esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille.
 

Lisätietoa

Heikkinen, Tarja
Koulutuspäällikkö
Tarja.Heikkinen@fcg.fi
+358 50 327 0537
Asiakaspalvelu, koulutukset
koulutusinfo@fcg.fi
041 730 9011
Tavoitettavissa arkisin 8.30-15.00