Tästä koulutuksesta saat käyttöösi tallenteen 7 vrk:n ajaksi koulutuksen jälkeen.
Työllisyyspalveluiden hankinnat ovat siirtyneet uudelle aikakaudelle. Kunnat ja työllisyysalueet kantavat nyt järjestämisvastuun lakisääteisistä palveluista, ja samalla hankintatoimelle on avautunut mahdollisuus uudistaa toimintatapoja rohkeasti. Tämä koulutus tarjoaa sinulle ajankohtaisimman tiedon ja konkreettiset työkalut siitä, millaisia vaihtoehtoja on työllisyyspalveluiden hankintojen vaikuttavaan ja strategiseen toteutukseen. Koulutuksessa on ensisijaisesti tilaajan näkökulma, mutta myös tarjoajan näkökulmaa huomioidaan.
Koulutuksessa käsitellään muun muassa liitteen E mukaisia joustavia menettelyjä, vaikuttavuusperusteisia hankintamalleja, tulosperusteisten sopimusten käytännön toteutusta sekä markkinavuoropuhelun hyödyntämistä. Saat konkreettisia Case-esimerkkejä ja opit, millaisia sudenkuoppia kannattaa välttää. Koulutus tarjoaa näkökulmia siihen, miten hankintojen toteutus kannattaa organisoida, miten sopimuksia seurataan ja miten tietosuoja, tietoturva ja varautuminen huomioidaan osana hankintaprosessia. Lisäksi saat tilaisuuden pysähtyä pohtimaan, miten työllisyyspalveluiden hankinnoista voidaan tehdä vaikuttavampia ja ketterämpiä.
Osallistujilla on mahdollisuus vaikuttaa koulutuksen sisältöön ennakkokyselyn kautta, ja webinaarin aikana hyödynnetään vuorovaikutteisia elementtejä, kuten pienryhmätyöskentelyä ja live-kyselyitä. Koulutus tarjoaa myös mahdollisuuden verkostoitua muiden asiantuntijoiden kanssa, jotka työskentelevät työllisyysalueiden hankintojen parissa eri puolilla Suomea.
Koulutuksen aikana voit esittää kysymyksiä suoraan asiantuntijoille ja saat vastauksia juuri sinun tilanteeseen.
Ilmoittauduthan 16.3. mennessä.
Ohjelma
9.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Riina Ollila, FCG Finnish Consulting Group Oy
Toimintaympäristön muutos
Järjestämislain mukainen järjestämisvastuu, lakisääteiset palvelut
Työllisyysalue hankintayksikkönä
Työllisyysstrategian vaikutus
Make or buy
Hankintalain erityispiirteet työllisyyspalveluissa
Liitteen E -joustavan menettelyn hyödyntäminen
Mahdolliset menettelytavat
Kilpailullinen neuvontamenettely
Dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)
Innovatiiviset ratkaisut (esim. haastekilpailu)
Puitesopimus vs. kertakilpailutus
- Tarjoajan näkökulma hankintoihin
- Tulosperusteisten sopimusten idea
- Käytännön toteutus
- Vaikuttavuuden seuranta
- Kuntatalouden ja työllisyyden kytkökset
Markkinavuoropuhelu ja palveluntuottajakenttä
Sopimusten seuranta ja jatkuvuus
Tietosuoja- ja tietoturva
- Varautuminen
12.00 Koulutuksen päätös
Kouluttajina:
kehityspäällikkö Maria Röykkä, Hansel Oy
johtava hankinta-asiantuntija Minna Lohikivi, Helsingin kaupunki
Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.
Muutokset ohjelmaan mahdollisia.
Asiantuntijat
Minna Lohikivi toimii johtavana hankinta-asiantuntijana Helsingin Työllisyyspalveluliikelaitoksessa erityisesti vieraskielisten palveluhankintoihin keskittyen. Kokemusta löytyy koko palvelun elinkaaresta eli palveluiden kehittämisestä ja kilpailuttamisesta sopimuskauden aikaiseen yhteistyöhön ja seurantaan. Ennen työllisyyspalveluiden uudistusta Minna toimi Uudenmaan ELY-keskuksessa hankintaryhmän johtavana asiantuntijana vieraskielisten palveluiden lisäksi valmennuspalveluiden puolella. Kouluttamisessa hänellä korostuu käytännönläheisyys sekä palveluiden tarkastelu osana asiakkaiden ja työllisyyspalveluiden asiantuntijoiden prosesseja.
Maria Röykkä toimii kehityspäällikkönä Hanselissa. Maria on työskennellyt julkisten hankintojen parissa 15 vuoden ajan niin kaupungin sote-toimialalla, Verohallinnossa hankintalakimiehenä, valtiovarainministeriössä ohjelmapäällikkönä Hankinta-Suomi -ohjelmassa kuin Hanselissa kehittäen asiakasorganisaatioiden hankintatoimea. Viimeisinä vuosina hän on saanut tehdä yhteistyötä myös työllisyysalueiden kanssa. Hän pyrkii tuomaan julkiset hankinnat esille mahdollisuuksien kautta ja siten kouluttajana rohkaisee uusiin toimintatapoihin.
Hinnat
Jos organisaatiostanne osallistuu 4 henkilöä tai enemmän, hinnoittelu on seuraavan portaikon mukainen:
4–10 hlöä, hinta yhteensä 960 € + alv
11–20 hlöä, hinta yhteensä 1600 € + alv
21–30 hlöä, hinta yhteensä 2000 € + alv
31–40 hlöä, hinta yhteensä 2400 € + alv
41–50 hlöä, hinta yhteensä 2600 € + alv
51–60 hlöä, hinta yhteensä 2800 € + alv
61-70 hlöä hinta yhteensä 3000 € + alv
71-100 hlöä hinta yhteensä 3200 € + alv
101 tai enemmän, hinta yhteensä 3400 € + alv
Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä.
llmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 9.3.2026 saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.
Kenelle
Koulutus sopii erityisesti työllisyysalueiden hankinnoista vastaaville asiantuntijoille ja esihenkilöille, jotka haluavat syventää osaamistaan työllisyyspalveluiden hankinnoista ja vaikuttavuuden arvioinnista. Koulutus sopii erinomaisesti myös henkilölle, joka siirtyy tekemään työllisyyspalveluiden hankintoja osana muuta tehtäväkenttäänsä. Webinaari toimii tällöin luontevana osana perehdytystä uuteen vastuualueeseen. Koulutus sopii myös tarjoajille ja se auttaa rakentamaan kilpailukykyistä tarjontaa uudessa toimintaympäristössä.