Ilmoittaudu
Lisätietoja osoitteesta koulutusinfo@fcg.fi

Uusi esihenkilö – oletko valmis uuteen roolisi työyhteisön suunnan näyttäjänä?

Tässä vuorovaikutteisessa ja tehokkaassa valmennusohjelmassa pääset kehittämään vasta-aloittaneena esihenkilönä valmiuksiasi esihenkilön rooliin kolmen syventävän webinaaritilaisuuden sekä Esihenkilön tuki -digitaalisen oppimisalustan kautta.

Pääset hiomaan esihenkilötaitojasi kokeneen esihenkilötyön valmentajan johdolla sekä tunnistamaan ja kehittämään omia vahvuuksiasi esihenkilön roolissa. Saat myös työkaluja haastavien tilanteiden sekä keskusteluiden tueksi, jotta vaikeatkin arjen tilanteet on mahdollista ottaa haltuun onnistuneesti.


Valmennusohjelmassa syvennymme seuraaviin esihenkilötyön teemoihin:

  • Mistä esihenkilötyössä on kyse – esihenkilön rooli ja tehtävät
  • Esihenkilön oma jaksaminen & itsensä johtaminen
  • Valmennuksellinen ote esihenkilötyössä
  • Hyvän työyhteisön tunnusmerkit ja tiimityö
  • Toimiva vuorovaikutus esihenkilötyössä
  • Haasteelliset tilanteet


Valmennukset ovat keskustelevia ja ne toteutetaan etänä niin, että pääset joustavasti osallistumaan tilaisuuksiin omalta työpisteeltäsi käsin. Valmennusohjelmaan osallistuvat saavat myös 3 kk ajaksi käyttöönsä Esihenkilön tuki -digitaalisen oppimisalustan, joka tarjoaa ajasta ja paikasta riippumatonta tukea esihenkilön arjen tueksi.

Esihenkilön tuki -digikanavassa valmennusohjelmaan osallistujat pääsevät itsenäisesti ja oman aikataulunsa puitteissa jatkamaan vapaavalintaista opiskelua esihenkilötyön keskeisten teemojen parissa.

Valmennusohjelma on suunnattu uusille ja esihenkilötyön alkuvaiheessa oleville henkilöille.

Lähde mukaan hiomaan esihenkilötaitosi huippuunsa ja ilmoittaudu mukaan yksin tai yhdessä tuoreiden esihenkilökollegoidesi kanssa!

Vielä ehdit mukaan!

 

Ohjelma

Uusi esihenkilö – esihenkilön tehtävät ja itsensä johtaminen 9.4. klo 13-16

Mistä esihenkilötyössä on kyse?

  • Esihenkilön tehtävät ja pelikenttä
  • Esihenkilön rooli ja roolin ottaminen
  • Esihenkilön asema

Miten johdan itseäni niin että jaksan?

  • Itsensä johtaminen ja ajankäytönhallinta esihenkilötyössä
  • Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen esihenkilötyössä
  • Stressinsäätely

Valmennuksellinen ote esihenkilötyössä 23.4.  klo 13-16

  • Mitä valmennus on?
  • Millainen on hyvä valmentaja ja miten voin kehittää itseäni valmentajana
  • Tavoitteiden merkitys esihenkilötyössä

Hyvän vuorovaikutuksen elementit

  • Tunnetaidot osana vuorovaikutuksen syntyä

Hyvän työyhteisön tunnusmerkit

  • Kuinka edistän tiimin työskentelyä kohti huipputiimiä?
  • Mistä syntyy hyvä motivaatio?


Toimiva vuorovaikutus ja haasteelliset tilanteet esihenkilötyössä 7.5. klo 13-16

  • toimivat kysymystekniikat
  • hyvä ja oikein annettu palaute
  • psykologinen turvallisuus, arvostus ja luottamus

Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen

  • muutostilanteet
  • riidat ja konfliktit eri tahojen välillä


Esihenkilön tuki -digikanavan sisältö käyttöösi 3 kk ajaksi:

Yli 20 tuntia materiaalia pilkottuna helposti sisäistettäviin mikrosisältöihin. Esihenkilön tuki muodostuu kolmesta eri teemaa käsittelevästä kurssipaketista, joihin voit syventyä tarpeidesi ja kiinnostuksesi mukaan, ajasta ja paikasta riippumatta:

  • Hallinnolliset esihenkilötehtävät (6,5 h)
  • Ihmisten johtaminen (8,5 h)
  • Itsensä johtaminen (6 h)

Lue lisää Esihenkilön tuki -digikanavan sisällöistä täältä.

 

Hinnat

Osallistumismaksu 690€ + alv 24%.

Laskutamme koulutusohjelman koko hinnan kerralla koulutusohjelman alkamisen yhteydessä.

Viimeinen kuluton peruutuspäivä 25.3.2024.

 

Sijainti

FCG Zoom

Kenelle

Valmennusohjelma on suunnattu uusille ja esihenkilötyön alkuvaiheessa oleville esihenkilöille.
 

Lisätietoa

Pajunpää, Marianne
Koulutuspäällikkö
Marianne.Pajunpaa@fcg.fi
+358 41 731 4688
Haapaniemi, Marja
Koulutussuunnittelija
Marja.Haapaniemi@fcg.fi
+358 44 525 2500