Jari Hakanen on jo 25 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: työn imua, työuupumusta, työssä tylsistymistä ja työholismia. Lisäksi hänen pitkäaikaisia tutkimusteemojaan ovat palveleva johtaminen, aloitteellinen työtoiminta kuten työn tuunaaminen ja sosiaalinen rohkeus työssä, työn ja perhe/muun elämän vuorovaikutus sekä työhyvinvoinnin merkitys mielenterveydelle. Hän on ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia voimavaralähtöisiä kehittämishankkeita ja aktiivisesti viestittänyt ja kouluttanut näistä teemoista. Hän on saanut muun muassa työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin, hyvän työelämän puolestapuhuja-tunnustuksen ja vuoden suomalainen työelämätutkija-palkinnon.

Hermanni Harjun intohimoja ovat parempi johtaminen ja vuorovaikutus, joita hän kehittää valmentajana, puhujana ja työnohjaajana. Hermannin työuraan mahtuu monipuolisia rooleja, kuten muutosvalmentaja, esihenkilö, johtajuuden kehittäjä kansainvälisessä pörssiyrityksessä, sekä yritysmaailmasta poikkeava tehtävä rauhanturvaajana.  Nykyään hän edistää parempaa työelämää oman yrityksensä kautta ja auttaa asiakkaitaan yli kymmenen vuoden johtamisen kehityskokemuksensa turvin.

Johtamisen teemoista Hermannin sydäntä erityisen lähellä ovat valmentava johtaminen ja vuorovaikutus muutostilanteissa. Näiden ja muiden johtamisen teemojen kehittämiseen Hermanni on löytänyt tekoälystä tehokkaan apurin. Hän on työskennellyt ChatGPT:n parissa sen julkaisusta lähtien ja alkoi soveltaa sitä ja muita moderneja tekoälysovelluksia johtamisen kehittämiseen ensimmäisten joukossa.
 

Samu on työskennellyt seitsemän vuotta Vantaan kaupungilla. Ensin turvallisuusasiantuntijana kasvatuksen ja oppimisen toimialalla, josta hän siirtyi turvallisuusasiantuntijaksi 2021 perustettuun kaupunkiturvallisuustiimiin. Hän on toiminut kaupungin riskienhallintapäällikkönä vuodesta 2023 alkaen. Samulla on sekä turvallisuustradenomin alempi että turvallisuusjohtajan ylempi tutkinto Laurean ammattikorkeakoulusta.

Pia Kola-Torvinen työskentelee Opetushallituksessa opetusneuvoksena Johtamisen tuki -yksikössä. Hänen tehtävänään on koulutuksen kansallinen kehittäminen sekä kasvatus- ja opetusalan johtamisen ja opettajien osaamisen kehittäminen. Kola-Torvinen tekee väitöskirjaa Helsingin yliopistossa. Tutkimuksen kohteena on muutoksen johtaminen peruskoulujärjestelmän eri tasoilla.

Jarkolla on vankka kokemus erityisesti varhaiskasvatuksesta. Koulutukseltaan hän on kasvatustieteen maisteri ja lastentarhanopettaja. Jarkolle on kertynyt laajaa osaamista johtamisesta, sillä hän on toiminut esimiestehtävissä kunnassa yli 20 vuotta ennen siirtymistään asiantuntijatehtäviin Kuntaliittoon.

Nykyään Jarkko on FCG:n luottokouluttaja ja hän kerää aina rutkasti positiivista palautetta. Erityisesti Jarkon asiantuntevuus ja kyky esittää vaikeatkin asiat ymmärrettävästi selkokielellä vetoavat osallistujiin. Jarkko innostaa ja osallistaa yleisöään poikkeuksellisella tavalla. Hän uskaltaa haastaa osallistujan kyseenalaistamaan aiheita uusista näkökulmista. Jarkon koulutuksissa viihdytään, sillä hänen energinen ja huumorintajuinen esitystapansa pitävät osallistujan mielenkiinnon yllä loppuun asti. Jarkolle vuorovaikutus kentän kanssa on tärkeää, minkä vuoksi hän suhtautuu myös kouluttamiseen intohimolla.

Timo on 35 vuoden aikana retkeillyt napaseuduilla, vuoripoluilla ja erämaissa sekä Euroopan kulttuurikohteissa. Polari jäi ainoana eloon Grönlannin vaellusonnettomuudesta, jossa kaksi hänen ystäväänsä menehtyivät. Varusmiespalveluksensa hän suoritti laskuvarjojääkärinä. Polari toimi 15 vuotta liikunnan lehtorina yläkoulussa ja lukiossa.

 ”Timo Polari yhdistää poikkeuksellisella tavalla ankarat fyysiset ponnistelut ja inhimilliset arvot. Tämä vaikuttaa ehkä absurdilta, mutta Polari onnistuu tehtävässä ja tuloksena on hyvin omaperäinen yhdistelmä fyysistä ja henkistä voimaa, viisautta ja kauneutta.” - Kari Uusikylä, kasvatustieteen professori, emeritus