Huippuhyödyllinen koulutus ”whistleblowing-laista” ja sen käytännön vaikutuksista kunta-alan organisaatioihin!
Hallituksen esitys (HE 147/2022; ilmoittajansuojelulaki, ”whistleblowing-laki”) on tullut voimaan kansallisena lakina 1.1.2023.
Lain mukaan (10§) sisäisen ilmoituskanavan perustamisvelvollisuus koskee säännöllisesti yli 50 henkilöä työllistäviä organisaatioita myös kunta-alalla: kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja seurakunnat.
Whistleblowing-kanavan käyttöönotto kunta-alalla -koulutuspäivä tarjoaa monipuolisen tietopaketin lain edellyttämistä käytännön toimenpiteistä! Koulutuspäivässä painotetaan ilmoituskanavan kytkemistä organisaation vastuulliseen toimintakulttuuriin, arvoihin ja eettisiin periaatteisiin.
Päivän tavoitteena on antaa osallistujille edellytykset oman organisaation whistleblowing-toiminnan järjestämiseen, sen lainmukaisuuden varmistamiseen sekä palveluntarjoajien ratkaisujen syvälliseen arviointiin.
Lisätiedot lainsäädäntökokonaisuudesta oikeusministeriön sivuilla: Ilmoittajansuojeludirektiivi - Oikeusministeriö (oikeusministerio.fi)
Asiantuntijana konsultti Niklas Reuter, Projnik Oy.
Palautteita edellisistä koulutuksista:
”Kouluttajan rauhallinen ja asiallinen eteneminen asiassa oli hyvä. Laaja aineisto ehdittiin käsittelemään hyvin sovitun aikataulun puitteissa.”
”Konkreettisia vinkkejä alkuvaiheessa prosessia oleville tuli runsaasti.”
”Koulutus oli vuorovaikutteinen, joka oli aiheeseen nähden välttämätöntä.”
Ilmoittauduthan 18.9. mennessä.
08.50 Linjat avataan
09.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Pekka Hannukkala, FCG Finnish Consulting Group Oy
Whistleblowing-toiminnan organisointi
• Lähtökohdat: laki, lainmukaisuus, organisaatiokulttuuri
• Whistleblowing-organisaation roolit ja vastuut
• Keskeiset toimintaperiaatteet
Kanavaratkaisun valinta ja hankinta
• Laajuuden määrittely
• Toiminnallisuuksien arviointi
• Tekninen turvallisuuden todentaminen
• Lainmukaisuuden varmistaminen
• Ehdotettuun ratkaisuun tutustuminen käytännössä
Kanavaratkaisun käyttöönotto ja hallinta
• Ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien odotukset ja tarpeet
• Tiedottaminen ja viestintä
• Tutkintamenettelyn vaiheet
Whistleblowing-toiminnon hyödyt ja tulevaisuuden trendit
• Henkilöstön luottamus ja sitoutuminen
• Toiminnan tehokkuus ja taloudellisuus
• Sidosryhmien uskollisuus ja organisaatiovastuu
• Tuleva kansainvälinen lainsäädäntö ja ohjeistus
16.00 Koulutuksen päätös
Kouluttajana konsultti Niklas Reuter, Projnik Oy.
Lounastauko klo 11.30 – 12.15. Lisäksi lyhyitä taukoja aamu- ja iltapäivällä.
Osallistumismaksu on 490 € / hlö + alv 24 %
Hinta sisältää opetuksen ja sähköisen materiaalin. Hintaan lisätään laskutuslisä (5 € + alv).
Ilmoittautumisen peruutus
Voit perua osallistumisesi maksutta 11.9.2023. saakka. Veloitamme tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista 50 % osallistumismaksusta. Jos peruutusta ei tehdä ollenkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Mikäli olet estynyt osallistumaan, voit ilmoittaa toisen osallistujan organisaatiostasi tilallesi.
Whistleblowing-kanavan käyttöönotto kunta-alalla -koulutus on suunnattu kaikille kunta-alan organisaatioille: kunnat, kuntayhtymät, kuntayhtiöt, hyvinvointialueet ja seurakunnat.
Koulutus on tarkoitettu vastuutahoille, joiden tehtäviin kuuluvat whistleblowing-kanavan hankinta, toimintojen suunnittelu ja käyttöönotto sekä näissä avustaminen. Koulutus on siten hyödyllinen erityisesti organisaation laki-, henkilöstö-, tarkastus-, tietohallinto- ja viestintäyksiköille.