Lainsäädäntö määrittelee työnantajan vastuut ja velvollisuudet yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteuttamiseksi sekä edistämiseksi työpaikalla.

Tässä koulutuksessa perehdymme työnantajan näkökulmasta lainsäädännön asettamiin reunaehtoihin yhdenvertaisuuden, tasa-arvon sekä syrjimättömyyden toteuttamiseksi työssä. Koulutuksessa saat käytännön esimerkein lisätietoa siitä, miten työnantajan vastuu syrjimättömyydestä näkyy mm. työyhteisön arjessa ja osana rekrytointeja.

Kouluttajana toimii asianajaja, KTM Joel Uusi-Oukari Asianajotoimisto Roihu Oy:stä. Joelin asiakaskunnasta merkittävä osa muodostuu kuntasektorin toimijoista ja hänellä on pitkä kokemus työ- ja virkasuhdeoikeuteen liittyvästä konsultoinnista ja oikeudenkäynneistä. Joel on julkaissut vuonna 2022 kirjan ”Virkasuhteen päättäminen kunnassa”.

Viime toteutuksen palautteita:

"Kiitos ajankohtaisesta ja kiinnostavasta koulutuksesta. Kouluttaja oli todella asiantuntevat, ja oli miellyttävä kuunnella hyvin rakennettua esitystä"

"Selkeä ja sujuvasanainen kouluttaja, asia ajankohtainen itselleni"

"Tärkeitä asioita ja meillä varsin ajankohtainen asia, kouluttaja oikein hyvä"

Tervetuloa mukaan edistämään yhdenvertaista työelämää ja kehittämään osaamistasi tasa-arvoisemman työyhteisön rakentamiseksi organisaatiosi arjessa!

Ilmoittauduthan 11.11. mennessä.

Lisää alan kiinnostavimpia koulutuksia täältä