13.00 Koulutuksen avaus
Koulutuspäällikkö Marianne Pajunpää, FCG Finnish Consulting Group Oy​​​​​​​
 

Henkilöön liittyvän irtisanomiskynnyksen madaltaminen

• Keitä koskee ja millä käytännön perusteilla?

• Kuinka kenenkin kannattaa jatkossa toimia?

• Miten ja missä tilanteissa edelleen täytyy varoittaa?

• Millä tavoin varoituksen kattavuus ja voimassaolo mahdollisesti laajentuvat?

• Milloin ei enää tarvitse yrittää sijoittaa työntekijää uusiin tehtäviin?

• Miksi ja millä tavoin työ- ja virkasuhteisia kohdellaan jatkossa keskenään eri lailla?

Irtisanominen taloudellisilla, tuotannollisilla tai toiminnan uudelleenjärjestelyihin liittyvillä syillä

• Missä sovelletaan uutta yhteistoimintalain soveltamiskynnystä ja uusia neuvotteluaikoja?

• Milloin toimitaan muuttumattoman lainsäädännön puitteissa?

• Miten vaikuttaa, kun tuta-tilanteissa edelleen vaaditaan myös painavaa perustetta irtisanomiseen?

• Mitä käytännössä tarkoittaa mahdollinen takaisinottovelvollisuuden poistaminen?

• Entä jos vaan lomautetaan? Mikä voi muuttua?

Muuta ajankohtaista

• Käytännön näkökulmia suojelutyön turvaamiseen työtaistelutilanteissa

• Miten lakko-oikeuden rajaaminen ja paikallisen sopimisen lisääminen ovat arjessa vaikuttaneet?

• Määräaikaisten työsopimusten tekemisen uudet mahdollisuudet

• Mitkä säännöt edelleen rajaavat määräaikaisuuksien käyttöä? Mitä muutoksia on tulossa?

• Työelämän tietosuojalain muutostarpeet

• Muut vielä odottavat työlainsäädännön muutokset

• Entä miten voi olla mahdollista estää muutoksia työ- ja virkaehtosipimuksilla?

Työelämäuudistusten TOP 10 muistilista: tarkista ainakin nämä seikat ennen ratkaisujen tekemistä

Aikaa kysymyksille, vastauksille ja keskustelulle

16.00 Koulutuksen päätös
 

Luennoitsijana juristi ja työyhteisövalmentaja Katariina Sorvanto, KataKoski Oy
 

Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.
 

Muutokset ohjelmaan mahdollisia.