Henkilöstön rekrytointi – onnistuneen rekrytoinnin askelmerkit ja parhaat käytännöt 

Henkilöstön rekrytointi on kunnille ja hyvinvointialueille merkittävä investointi, joka vaikuttaa organisaation osaamiseen, toimintaan ja työyhteisön dynamiikkaan pitkällä aikavälillä. Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas, lainmukainen ja johtaa parhaaseen lopputulokseen? 

Tässä kattavassa webinaarissa käymme läpi koko rekrytoinnin kaaren hakuilmoituksen laatimisesta valintapäätöksen tekemiseen ja haastattelutilanteen onnistumiseen. Opit, miten varmistetaan oikeudenmukainen ja läpinäkyvä hakijavertailu, mitä työnantajan on huomioitava lainsäädännön näkökulmasta ja kuinka hakijoiden soveltuvuutta arvioidaan. Lisäksi syvennymme työhaastattelun merkitykseen, sen vaikuttavuuteen ja käytännön toteutukseen, niin että sekä hakija että haastateltava voivat onnistua parhaalla mahdollisella tavalla. 

Koulutuksen hyödyt 

Osallistujalle: 

• Opit, miten rekrytointiprosessi toteutetaan tehokkaasti ja lainsäädännön mukaisesti. 
• Saat käytännön vinkkejä hakuilmoituksen laatimiseen, hakijoiden arviointiin ja valintapäätöksen perusteluun. 
• Opit erottamaan virkasuhteen ja työsuhteen erityispiirteet ja niiden vaikutukset rekrytointiin. 
• Ymmärrät, miten hyvä työhaastattelu rakentuu ja miten haastatteluprosessi voidaan tehdä vaikuttavaksi. 
• Saat konkreettisia työkaluja rekrytointiprosessin läpivientiin joustavasti ja ammattimaisesti. 

Organisaatiolle: 

• Laadukas rekrytointiprosessi tukee osaavan ja sitoutuneen henkilöstön valintaa. 
• Tehokas ja hyvin suunniteltu rekrytointi vähentää virherekrytointien riskiä ja säästää resursseja. 
• Oikeudenmukainen ja läpinäkyvä valintaprosessi lisää työnantajamielikuvaa ja luottamusta organisaatioon. 
• Parhaat käytännöt työhaastatteluun parantavat rekrytoinnin osumatarkkuutta ja työnhakijakokemusta. 
• Työnantajavelvoitteiden ja lainmukaisuuden varmistaminen vähentää mahdollisia valitus- ja oikaisumenettelyjä. 

Henkilöstön rekrytointi -koulutuspäivään osallistuneiden mietteitä päivästä:

”Monipuolinen ja mielenkiintoinen, ajankohtainen koulutus. Sisältö oli kattava ja esimerkit hyviä.”

”Kaikki oleellinen asia oli hyvin koottuna ja selkeästi esitettynä.”

Ilmoittaudu mukaan ja kehitä rekrytointiosaamistasi, jotta onnistut ja saat organisaatioosi parhaat tekijät! 

Ilmoittauduthan 11.3. mennessä.

Lisää alan kiinnostavimpia koulutuksia täältä