FCG:n tarjoaa monipuolisen valikoiman valmennusohjelmia, tapahtumia ja koulutuksia, jotka keskittyvät johtamisen ja strategian kehittämiseen. Koulutuksien tavoitteena on tarjota uusia näkökulmia, työkaluja ja taitoja menestyksekkään johtamisen ja strategisen suunnittelun tueksi.
Monialaisia näkökulmia johtajuuden tueksi:
Valmennsuohjelmissa kehität johtamistaitojasi, opit tehokkaita käytäntöjä sekä saat uusia näkökulmia johtamisen haasteisiin. Valmennusohjelmat sisältävät interaktiivisia luentoja, case-esimerkkejä, ryhmäharjoituksia ja valmennusta. Kunkin valmennusohjelman suorittamisesta myönnetään Kuntaliiton sertifikaatti.
EKJ-valmennusohjelma on suunniteltu tukemaan hyvinvointialueiden ja kunta-alan esihenkilöiden ja keskijohdon kehitystä. KJ-valmennusohjelma tarjoaa kuntien ylimmille viranhaltijoille uusia ideoita ja ajankohtaista tietoa kunta-alan huippuasiantuntijoiden johdolla. KPJ-valmennusohjelma tuo varmuutta ja valtuustojen puheenjohtajille ja varapuheenjohtajille haastavan luottamustehtävän hoitamiseen. Kho-opintokokonaisuustarjoaa tietoa, taitoa ja näkemystäkuntayhtiöiden hallitusten jäsenille ja puheenjohtajille, toimivan johdon edustajille ja konserniohjauksen vastuuhenkilöille.
Valmennusohjelmat tuotetaan yhdessä Suomen Kuntaliiton kanssa. Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelmassa mukana myös Keva ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Valmennusohjelmien lisäksi tapahtumat ja koulutukset auttavat pysymään kärryillä uusimmissa muutoksissa.
Image
Hallinto- ja lakiasiatHR- ja palvelussuhdeasiatJohtaminen ja strategiatLuottamushenkilötyöSivistystoimi ja ammatillinen koulutusKuntatekniikka
Kuntajohdon johtamisvalmennus on kuntien johtaville viranhaltijoille tarkoitettu korkeatasoinen valmennus, jossa tarjotaan uusia ideoita ja ajankohtaista tietoa kunta-alan huippuasiantuntijoiden johdolla. Valmennusohjelmassa pääset verkostoitumaan ja vertaisoppimaan. Suomen Kuntaliitto myöntää osallistuneille KJ-sertifikaatin, joka on julkinen tunnustus korkeatasoisista johtamisvalmiuksista.
#KJvalmennus #FCG #Kuntaliitto
Johtamiskoulutus on tarkoitettu kuntien valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajille, varapuheenjohtajille ja osa-aikaisille puheenjohtajille. Valmennusohjelma tarjoa uutta osaamista mm. kuntayhteisön ja -konsernin, hyvinvointialueen sekä poliittisten prosessien johtamiseen, tulevaisuuden kunnan johtamiseen globaalissa ja kansallisessa toimintaympäristössä sekä strategiseen johtamiseen.
Denna utbildningshelhet ger chefer och ledare inom den offentliga sektorn konkreta och direkt tillämpbara verktyg, vilket hjälper dig att gå från reaktiv hantering till proaktiv styrning.
Tee yhdenvertaisuustyöstä näkyvää – ja vakuuttavasti johdettua. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmien laadinta -verkkokurssi tarjoaa kunnille ja kaupungeille käytännönläheisiä nostoja ja tietopohjaa vaikuttavien kuntatason suunnitelmien laadinnan pohjaksi. Opit, mitä laki edellyttää, miten rakennat selkeän ja mitattavan suunnitelman, hyödynnät tietoa ja osallistat kuntalaisia sekä viet suunnitelman käytäntöön. Saat konkreettiset työkalut, joilla teet suunnitelmista aidosti vaikuttavan osan kunnan johtamista.
Kuntien toimintaympäristö muuttuu: Talouden haasteet, kuntien eriytyminen ja väestökehitys sekä kasvavat vaatimukset vaikuttavalle johtamiselle haastavat kuntia tarkastelemaan toimintaansa uudella tavalla. Miten kunta voi samanaikaisesti uudistua, toimia vaikuttavammin ja vahvistaa päätöksentekokykyään? Mitkä ovat kuntajohtamisen keskeiset kokemukset ja kysymykset valtuustokauden puolivälissä? Aamukahveilla esitellään USO:n vuonna 2027 alkavan kauden teemat ja miten USO voi tukea kuntaa sen omassa kehittämistyössä – oli se sitten kuntastrategian toimeenpanoa, vaikuttavampaa luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden työskentelyä tai muita kunnan omia erityiskysymyksiä.
Tämä koulutus tarjoaa sinulle tilaisuuden vahvistaa osaamistasi työllisyyspalveluiden hankinnoista. Opit, miten järjestämisvastuu, hankintalain erityispiirteet ja vaikuttavuusperusteiset mallit muovaavat työllisyyspalveluiden kilpailutuksia ja sopimuksia. Koulutus antaa konkreettisia työkaluja menettelytapojen valintaan, markkinavuoropuhelun hyödyntämiseen ja tulosten seurantaan.
Detta webbinarium ger en fördjupad och praktiskt inriktad genomgång av vad som kännetecknar team som fungerar stabilt över tid – även när tempot är högt, förändringstrycket stort och viljorna olika.
Tekoälyagentit tuovat uuden tason kunta-alan automaatioon, mutta vain, jos organisaation prosessit, hankinnat ja vastuut ovat kunnossa. Suorana studiolähetyksenä toteutettava ajankohtaispäivä tarjoaa kuntien johdolle, tietohallinnolle ja asiantuntijoille realistisen kokonaiskuvan agenttisen tekoälyn nykytilasta kuntakentällä. Koulutuspäivässä pureudutaan siihen, miten kunta ostaa tekoälyä ja agenttipalveluita fiksusti ilman toimittajaloukkuja, miten virkavastuu ja ihmisen valvonta varmistetaan, sekä mitä edelläkävijäkunnat ovat oppineet kokeiluistaan kantapään kautta.
Detta 2–3 timmar långa webbinarium ger beslutsfattare inom offentlig sektor en praktisk introduktion till Microsoft Copilot som stöd för analys och beslutsfattande. Deltagaren får konkreta arbetssätt för vardagen, medan organisationen stärker kvalitet och effektivitet i sina beslutsprocesser.
Syyskauden 2026 kokonaisuus tarjoaa kunnallisille luottamushenkilöille ajankohtaisen tietopaketin luottamustyön tueksi. Käsittelemme aiheita, jotka ovat tärkeitä kaikille luottamushenkilöille, esimerkiksi toimintaympäristön muutokset, kunnan talouden näkymät ja yhteistyö. Koulutus antaa kaikille yhteisen käsityksen näistä asioista. Yhteisen tietopohjan ja jaetun ymmärryksen avulla edistätte päätöksenteon luotettavuutta ja pysyvyyttä.
Detta webbinarium ger en fördjupad och praktiskt inriktad genomgång av hur processledning kan användas som ett aktivt ledningsverktyg – inte bara som kartläggningsarbete.
Hyvä taloudenhallinta ei ole vain talousjohdon vastuulla. Jokainen johtava viranhaltija ja johtoryhmän jäsen tekee päivittäin päätöksiä, joilla on taloudellisia vaikutuksia. Tämä verkkokurssi on suunnattu viranhaltijalle, joka vastaa toiminnan suunnasta, priorisoinnista ja toimeenpanosta, mutta kaipaa varmuutta kuntatalouden kokonaisuuden ymmärtämiseen. Kurssi auttaa näkemään, miten oma toimiala kytkeytyy kunnan talouteen, strategiaan ja päätöksentekoon, ja miten taloudelliset reunaehdot tulisi huomioida osana johtamistyötä.
Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma tarjoaa ajankohtaista tietoa, uusia näkökulmia ja käytännön valmiuksia ammatilliseen kasvuun. Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä koulutus tukee tavoitteellista kehittymistäsi ja auttaa rakentamaan vahvaa pohjaa vastuullisiin rooleihin. Vahvista osaamistasi ja ota seuraava askel suun terveydenhuollon esihenkilö- ja kehittämistehtäviin!
Käytätkö Copilotia, ChatGPT:tä tai muita tekoälytyökaluja tekstien luonnosteluun, tiedonhakuun tai valmisteluun? Kuntatyössä tekoäly säästää aikaa, mutta herättää myös kiperiä kysymyksiä tiedon turvallisuudesta ja vastuista. Tässä koulutuksessa käydään läpi selkeät pelisäännöt arjen asiantuntijatyöhön. Opit tietämään, mitä aineistoa tekoälylle uskaltaa syöttää, miten henkilötiedot ja salassapito vaikuttavat käyttöön sekä mitä valmiista tekstistä pitää aina tarkistaa. Saat varmuutta arkeen ilman raskasta pykäläviidakkoa.
Suuri osa hyvinvointialueiden palveluruuhkista johtuu palveluista ja viestinnästä, jotka epäonnistuvat ensimmäisellä kerralla. Kun digitaalinen asiointi takkuaa, asiakas palaa asiaan yhä uudelleen ja kuormittaa puhelinpalvelua tai vastaanottoa. Koulutuksessa pureudutaan siihen, miten saavutettavuuspuutteet synnyttävät häiriökysyntää ja miten kierre katkaistaan. Opit kartoittamaan palvelupolkujen katkeamispisteet ja saat selkeät työkalut sekä mittarit, joilla perustelet toimenpiteet ja säästöt suoraan hyvinvointialueen johdolle.
Sote-alan resurssipula vaatii uusia ratkaisuja. Tekoäly tarjoaa valtavasti mahdollisuuksia prosessien sujuvoittamiseen, mutta sen turvallinen hyödyntäminen vaatii pelisääntöjen tuntemista. Tässä koulutuksessa käymme läpi onnistuneen käyttöönoton askeleet ja juridiset reunaehdot. Opit tunnistamaan automaatiokohteet, hallitsemaan sääntelyn vaatimukset ja osallistamaan henkilöstön muutokseen. Juridiikka ei ole este, vaan selkeä ohjenuora, jonka avulla viet organisaatiosi palvelutuotannon nykyaikaan turvallisesti ja sujuvasti.
Osakeyhtiöyhtiöjohdon ajankohtaispäivä -webinaari kokoaa yhteen osakeyhtiöiden kanssa eri rooleissa työskentelevät vastuuhenkilöt kunta- tai hyvinvointialuekonserneissa.
Ajankohtaispäivä on samalla FCG:n Kuntayhtiön hallitusosaaja (kho)-koulutuksiin osallistuneiden odotettu vuositapaaminen!
Viime vuonna ensimmäistä kertaa järjestetty ja suosiota saanut Kuntien hallintojohdon foorumi kokoaa hallinnon huippuosaajat yhteiseen tapahtumaan taas joulukuussa! Tämän foorumin tarkoituksena on koota alan asiantuntijat ajankohtaisten teemojen, vertaiskeskustelujen ja uusimman tiedon äärelle. Kahden päivän aikana saat osallistujana käytännönläheisiä näkökulmia hallinnon kehittämiseen, lainsäädännön muutoksiin sekä erilaisiin strategisiin kysymyksiin. Osallistumalla vahvistat omaa asiantuntijuuttasi, saat uusia ideoita arjen tekemiseen ja viet organisaatioosi tuoretta, käytännössä hyödynnettävää osaamista.
Valtakunnallisilla sote-tiedolla johtamisen päivillä keskitytään asiakas- ja potilasluokittelujärjestelmien avulla jalostetun tiedon hyödyntämiseen ja yhdistelyyn muiden tietojen kanssa. Seminaari on tarkoitettu kaikille sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnan johtamisen, tieto- ja taloushallinnon, tietojen suunnittelun ja hyödyntämisen parissa työskenteleville henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita eri järjestelmistä saatavan tiedon hyödyntämisestä ja tiedolla johtamisen kehittämisestä hyvinvointialueella. Päivien aikana saat tuoreita ajatuksia ja käytännön ratkaisuja tiedolla johtamiseen ja sen kehittämiseen niin hyvinvointialueilla kuin kansallisellakin tasolla.
Kuntalaki velvoittaa edistämään asukkaidensa hyvinvointia sekä tarjoamaan palvelut asukkaille kestävällä tavalla, kun taas hallintolaki velvoittaa toimimaan muun muassa palveluperiaatteen ja neuvontavelvollisuuden mukaisesti. Tässä webinaarissa perehdytään siihen, miten lainsäädäntö tukee asiakaslähtöisyyden kehittämistä ja miten asiakaslähtöisyyttä voidaan edistää hallinnossa osana arjen työtehtäviä. Koulutus tarjoaa niin asiantuntijoille, esihenkilöille kuin johtajillekin konkreettisia näkökulmia asiakaslähtöisen toimintakulttuurin vahvistamiseen ja sitä kautta toiminnan tehostamiseen.
Seminaarissa käsitellään digitaalisten palvelujen ja organisaation toiminnan kehittämistä sekä ajankohtaisia aiheita liittyen kunnallisten organisaatioiden toimintaympäristöön erityisesti tietohallinnon vastuuhenkilöiden näkökulmasta.
Suuren suosion saavuttaneen Esihenkilöakatemian toivottu jatkokurssi vie osaamisesi seuraavalle tasolle! Kokonaisuus auttaa sinua soveltamaan oppeja entistä vaikuttavammin arjen johtamistyössä, vahvistaen samalla koko organisaation sujuvaa arkea, yhteistyötä ja tuloksellisuutta. Akatemiassa syvennytään muun muassa vuorovaikutukseen, haastavien henkilöstötilanteiden johtamiseen, projektiosaamiseen sekä tekoälyn hyödyntämiseen esihenkilötyössä. Vuoden mittainen opintopolku yhdistää joustavat verkkosisällöt ja vuorovaikutteiset webinaarit – lue lisää ja lähde mukaan!
Mistä osaamisista on hyvä esihenkilötyö tehty? Älä jää yksin pähkäilemään, vaan tukeudu FCG:n Esihenkilöakatemiaan, johon on koottu keskeisimmät esihenkilöosaamiset lähes vuoden mittaiseksi, tehokkaaksi opintopoluksi. Esihenkilöakatemiamme avulla otat haltuun nämä keskeiset kyvykkyydet ohjatusti, mutta joustavasti. Kokonaisuus koostuu verkkokoulutussisällöistä sekä aikataulutetuista webinaareista, joiden tallenteet osallistujat saavat myös käyttöönsä.
Kamppaileeko organisaatiosi epäselvien sopimusvastuiden tai hajallaan olevien dokumenttien kanssa? Tämä koulutus tarjoaa konkreettiset askelmerkit sopimustenhallinnan ryhdistämiseen ja "sopimuskaaoksen" selättämiseen. Opit rakentamaan toimivan sopimuskulttuurin sekä määrittelemään selkeät roolit ja vastuut sopimusten koko elinkaarelle. Koulutus on tiivis paketti johtamisen ja kehittämisen tueksi, ja se on suunniteltu erityisesti julkisen sektorin tarpeisiin.
Koulutus tarjoaa johdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille selkeän kokonaiskuvan siitä, mitä tekoälyn hyödyntäminen tarkoittaa strategian, päätöksenteon ja henkilöstön johtamisen näkökulmasta. Saat konkreettisia työkaluja tekoälyn vastuulliseen käyttöönottoon, riskien hallintaan ja muutoksen johtamiseen. Koulutus auttaa varmistamaan, että tekoäly tukee organisaation tavoitteita ja arvoja – ei horjuta niitä.
Verkostojohtaminen on tämän päivän keskeinen asiantuntija-, esihenkilö- ja johtamistaito. Kunnissa ja hyvinvointialueilla asioita ratkaistaan yhä useammin yhdessä yli organisaatio- ja sektorirajojen. Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa opit, miten verkostoja johdetaan tavoitteellisesti, yhteistyötä vahvistetaan ja asioita viedään eteenpäin ja asioita viedään eteenpäin monitoimijaisissa toimintaympäristöissä. Saat konkreettisia työkaluja, joita voit hyödyntää suoraan omassa työssäsi.
Julkisen sektorin esihenkilöt ja johtajat tasapainottelevat tilanteessa, jossa vaatimukset kasvavat ja resurssit vähenevät samalla, kun tekoäly muuttaa työtapoja ja osaamistarpeita. Koulutuksessa ei keskitytä teknologioihin, vaan ihmisten johtamiseen murroksen keskellä: miten uudistaa toimintaa tuloksellisesti ja kestävästi ilman, että henkilöstö uupuu. Opit johtamaan epävarmuutta, vahvistamaan työyhteisön toimijuutta ja vaikuttamaan myös organisaatiossa ylöspäin ja sivuille silloinkin, kun omat resurssit tuntuvat rajallisilta.
Hallintosääntö ei päivity itsestään – mutta lakimuutokset, toimivallan määrittelytarpeet ja sivistystoimen erityiskysymykset eivät myöskään odota. Tässä koulutuksessa perehdyt sivistystoimen hallintosäännön keskeisiin sisältöihin, toimivallan jakoon ja ratkaisuvallan määrittelyä edellyttäviin säännöksiin: tehokkaasti ja käytännönläheisesti!
RAFO Rahoitus- ja johtamisfoorumi tarjoaa tietoa, taitoa ja näkemystä sekä verkostoitumista kunta-alan johtaville viranhaltijoille ja luottamushenkilöille inspiroivassa ympäristössä!
Tämä koulutus tarjoaa sinulle tilaisuuden vahvistaa osaamistasi työllisyyspalveluiden hankinnoista. Opit, miten järjestämisvastuu, hankintalain erityispiirteet ja vaikuttavuusperusteiset mallit muovaavat työllisyyspalveluiden kilpailutuksia ja sopimuksia. Koulutus antaa konkreettisia työkaluja menettelytapojen valintaan, markkinavuoropuhelun hyödyntämiseen ja tulosten seurantaan.
Suun terveydenhuollon vuoden tärkein tapahtuma! Tilaisuus on johtamiseen, suun terveydenhuollon kehittämishankkeisiin ja työsuhdeasioihin paneutuva tapahtuma.
Kuntien tekoälypäivät 2027 on vuoden odotetuin tapahtuma julkisen sektorin teknologiamurroksen parissa työskenteleville. Kokoamme yhteen kuntakentän päättäjät ja asiantuntijat jakamaan parhaita käytäntöjä tekoälyn todellisesta skaalaamisesta. Kuulet tuoreimmat opit hallintamalleista, tietosuojasta ja uusien teknologioiden hyödyntämisestä arjen palveluissa. Opit johtamaan tätä muutosta strategisesti ja välttämään hankintojen tyypillisimmät sudenkuopat. Varmista paikkasi ammattilaisten verkostossa ja hae konkreettiset suuntaviivat kuntasi tulevaisuuden rakentamiseen.
Tervetuloa koulutuspäivään, jossa käsitellään oikean kokoisen hankkeen suunnittelua ja investointien hallintaa hankintalain näkökulmasta. Päivä sisältää aiheita hankkeen laajuudesta ja keinoista vaikuttaa siihen, investointivaihtoehdoista ja kilpailuttamisprosessista talousarvion käsittelyyn ja arvonlisäverotukseen. Osallistu ja opi, miten varmistat hankkeesi optimoinnin ja investointien asianmukaisen hoidon.
Alan merkittävin ammattilaistapahtuma, joka kerää vuosittain yhteen yli 2000 osallistujaa ja yli 100 näytteilleasettajaa. Vuodesta 1975 järjestetty tapahtuma on eri taustaisten ammattilaisten kohtaamispaikka, jossa yhteistyö, uudet näkökulmat ja keskustelut vievät sote-alan kehittämistä seuraavalle tasolle.
Tapahtumassa on monipuolisen seminaarin lisäksi laaja näyttely, Get Together -tilaisuus sekä koko ATK-yhteisön yhdistävä iltajuhla – kokonaisuus, joka tekee tapahtumasta ainutlaatuisen ja vuosittain loppuunmyydyn.
Keväällä 2027 ollaan valtuustokauden puolivälissä, jolloin luottamushenkilöiden roolit ovat jo hyvin vakiintuneet. Puheenjohtajan tehtävä painottuukin siksi entistä enemmän yhteistyön johtamiseen, ristiriitojen hallintaan ja päätöksenteon sujuvuuden varmistamiseen. Tämä koulutus on puheenjohtajille, jotka hallitsevat perusasiat ja haluavat vahvistaa toimielimensä toimivuutta valtuustokauden edetessä. Koulutus syventää puheenjohtajan osaamista arjen tilanteissa ja tarjoaa konkreettisia vinkkejä toimielimen työn kehittämiseen. Organisaation päätöksenteosta tulee sujuvampaa, laadukkaampaa ja paremmin ennakoitavaa, kun puheenjohtaja hallitsee tehtävänsä kaikki osa-alueet.
Julkisten hankintojen ostajien ja tarjoajien vuoden tärkein kohtaamispaikka. Tule päivittämään osaamisesi kerralla ajan tasalle! Hankinta-alan foorumi tarjoaa rautaisinta asiaa hankintojen sääntelystä, tiedolla johtamisesta sekä markkinavuoropuhelusta. Tule kuulemaan tuoreiden uudistusten käytännön vaikutukset ja verkostoitumaan alan huippuammattilaisten kanssa!
Kuntapuheenjohtajapäivät on vuosittain toteutettava kohtaamisfoorumi sisartapahtuma Kuntajohtajapäivien tavoin. Tule luomaan maanlaajuiset verkostot tukemaan kuntapuheenjohtajana toimimista!
Päivät on suunniteltu kuntien valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajistolle, pormestareille, lautakuntien ja valiokuntien puheenjohtajille sekä Suomen Kuntaliiton sertifioiman KPJ Kuntapuheenjohtaja -valmennusohjelman suorittaneille. Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Suomen Kuntaliitto ja FCG Finnish Consulting Group.
Suuren suosion saavuttaneen Esihenkilöakatemian toivottu jatkokurssi vie osaamisesi seuraavalle tasolle! Kokonaisuus auttaa sinua soveltamaan oppeja entistä vaikuttavammin arjen johtamistyössä, vahvistaen samalla koko organisaation sujuvaa arkea, yhteistyötä ja tuloksellisuutta. Akatemiassa syvennytään muun muassa vuorovaikutukseen, haastavien henkilöstötilanteiden johtamiseen, projektiosaamiseen sekä tekoälyn hyödyntämiseen esihenkilötyössä. Vuoden mittainen opintopolku yhdistää joustavat verkkosisällöt ja vuorovaikutteiset webinaarit – lue lisää ja lähde mukaan!
Mistä osaamisista on hyvä esihenkilötyö tehty? Älä jää yksin pähkäilemään, vaan tukeudu FCG:n Esihenkilöakatemiaan, johon on koottu keskeisimmät esihenkilöosaamiset lähes vuoden mittaiseksi, tehokkaaksi opintopoluksi. Esihenkilöakatemiamme avulla otat haltuun nämä keskeiset kyvykkyydet ohjatusti, mutta joustavasti. Kokonaisuus koostuu verkkokoulutussisällöistä sekä aikataulutetuista webinaareista, joiden tallenteet osallistujat saavat myös käyttöönsä.
Kuntajohtajapäivät on vuoden tärkein kohtaamispaikka kuntien ylimmälle johdolle. Suomen Kuntaliiton ja FCG:n järjestämä tapahtuma kokoaa kaupungin- ja kunnanjohtajat, apulaiskaupunginjohtajat sekä pormestarit keskustelemaan kuntien elinvoimasta, johtamisen ajankohtaisista teemoista ja kuntasektorin tulevaisuuden suunnasta. Päivät tarjoavat inspiroivia puheenvuoroja, tuoreinta tietoa kuntakentästä sekä erinomaiset mahdollisuudet tavata kollegoita!
KYBER – kuntatoimijoiden ja hyvinvointialueiden näköalapaikka kyberturvallisuuteen. Laadukas verkostoitumisfoorumi kokoaa yhteen johtajat, päättäjät, asiantuntijat ja kehittäjät.
Osallistumalla saat käyttöösi tuoreimman ja tärkeimmän tiedon kyberturvallisuudesta – suoraan asiantuntijoilta, käytännön kokemusten ja ajankohtaisten esimerkkien kautta.
Mitä uutta suun terveydenhuollossa? Suun terveydenhuollon ajankohtaispäivä on vuosittain järjestettävä johtaville hammaslääkäreille sekä suun terveydenhuollon esihenkilöille ja asiantuntijoille suunnattu tapahtuma, johon on koottu alan tuorein tieto ja parhaat asiantuntijat.
HR- ja palvelussuhdeasiatViestintä, markkinointi ja asiakastyöJohtaminen ja strategiatEsihenkilökoulutuksetTekoälyHallinto- ja lakiasiatLuottamushenkilötyöTyöelämätaidot
Organisaatiokohtaisella koulutuksella taklaamme juuri teidän organisaationne olennaisimmat kysymykset esihenkilötyössä ja palvelussuhdeasiossa. Tuomme tilauskoulutuksen lähelle teitä tai tarjoamme paikasta riippumattoman verkkokoulutuksen teidän tarpeisiinne.
Muutokset ovat pysyvä osa työelämää, ja esihenkilöillä on keskeinen rooli niiden onnistuneessa läpiviennissä. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan muutosjohtamisen perusteista ja siitä, miten esihenkilö voi tukea työyhteisöä muutostilanteissa. Kurssilla perehdyt muun muassa muutosprosessin periaatteisiin, valmentavaan johtamiseen, vuorovaikutustaitoihin sekä työyhteisön jaksamisen ja motivaation tukemiseen muutoksen aikana. Saat käytännönläheisiä näkökulmia siihen, miten rakennat luottamusta, sitoutat henkilöstöä ja johdat muutosta tavoitteellisesti.
Itsensä johtaminen on keskeinen työelämätaito, joka tukee motivaatiota, sitoutumista ja ammatillista kehittymistä. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan itsensä johtamisen peruselementeistä ja auttaa tunnistamaan omia vahvuuksia sekä kehittämiskohteita. Kurssilla perehdyt muun muassa itsetuntemukseen, ajankäytön hallintaan sekä keinoihin asettaa tavoitteita ja kehittää omaa työskentelyä. Saat käytännön työkaluja työn hallintaan ja oman työarjen sujuvoittamiseen.
Työnhallinta on keskeinen työelämätaito, joka auttaa organisoimaan, priorisoimaan ja johtamaan omaa työtä tehokkaasti. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan työnhallinnan keskeisistä taidoista ja auttaa kehittämään omaa työskentelytapaa. Kurssilla perehdyt muun muassa itsensä johtamiseen, ajankäytön hallintaan, motivaation vahvistamiseen sekä työyhteisötaitoihin, jotka tukevat sujuvaa arkea työpaikalla. Saat käytännönläheisiä työkaluja työn suunnitteluun ja priorisointiin, jotta työ sujuu hallitummin ja kuormitus pysyy paremmin tasapainossa.
Projektit ovat keskeinen tapa toteuttaa kehittämistä ja muutoksia organisaatioissa. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan projektityöskentelyn perusteista ja auttaa vahvistamaan projektiosaamista käytännön työssä. Kurssilla perehdyt muun muassa projektin rooliin työvälineenä, projektin suunnitteluun, johtamiseen sekä projektin seurantaan ja arviointiin. Saat käytännön työkaluja tavoitteiden asettamiseen, resurssien hallintaan ja tiimityön kehittämiseen, jotta projektit etenevät suunnitellusti ja tuottavat halutut tulokset.
Esihenkilön työssä arjen johtamisteot ja vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä roolissa onnistuvan työyhteisön rakentamisessa. Tämä verkkokurssi tarjoaa käytännönläheisen kokonaiskuvan ihmisten johtamisen keskeisistä taidoista. Kurssilla perehdyt muun muassa valmentavaan johtamiseen, vuorovaikutustaitoihin, palautteen antamiseen sekä työyhteisön hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen. Saat selkeitä työkaluja tiimin johtamiseen ja varmuutta kohdata erilaisia ihmisiä sekä arjen haastavia tilanteita esihenkilötyössä.
Esihenkilön työssä hallinnolliset tehtävät kulkevat mukana koko palvelussuhteen elinkaaren ajan rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan esihenkilön roolista työnantajan edustajana sekä keskeisistä henkilöstöjohtamisen hallinnollisista velvoitteista. Kurssilla perehdyt muun muassa rekrytoinnin keskeisiin vaiheisiin, sairauspoissaolojen käsittelyyn, varoituksen antamiseen sekä palvelus- ja työsuhteen päättämiseen liittyviin tilanteisiin. Saat käytännönläheisiä työkaluja esihenkilötyöhön ja varmuutta toimia oikein vaativissakin henkilöstötilanteissa.
Digikanavan Esihenkilön tuki on verkkokoulutuspalvelu, joka tarjoaa esihenkilöille ajasta ja paikasta riippumatonta oppimista arjen johtamistyön tueksi. Kokonaisuus auttaa kehittämään esihenkilötyössä tarvittavaa osaamista niin hallinnollisissa tehtävissä, ihmisten johtamisessa kuin itsensä johtamisessa. Sisällöt koostuvat asiantuntijoiden videoluennosta ja käytännönläheisistä oppimiskokonaisuuksista, jotka käsittelevät muun muassa rekrytointia, työyhteisön vuorovaikutusta, työhyvinvointia sekä ajankäytön ja stressin hallintaa, jotta esihenkilöt voivat kehittää osaamistaan joustavasti kiireisen työarjen keskellä.
Valmentava esihenkilö kysyy, kuuntelee ja kannustaa, ja auttaa tiimiä löytämään uusia oivalluksia, ratkaisuja ja ideoita. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän johdatuksen valmentavaan johtamiseen ja esihenkilön rooliin vaikuttajana työyhteisössä. Kurssilla perehdyt muun muassa valmentavan esihenkilön toimintatapoihin, vaikuttavaan vuorovaikutukseen, tiimin kehittämiseen sekä siihen, miten esihenkilö voi tukea yksilöiden ja työyhteisön kehittymistä. Saat käytännönläheisiä työkaluja valmentavan otteen vahvistamiseen ja tiimin onnistumisen tukemiseen arjen johtamistyössä.
Häiriötilanteisiin ja kriiseihin varautuminen on keskeinen osa kunnan turvallisuutta ja toimintakykyä. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan kuntien varautumisen perusteista: miksi varautuminen on tärkeää, mitä se edellyttää organisaatiolta ja miten sitä johdetaan. Kurssilla perehdyt muun muassa riskien arviointiin, varautumisen lainsäädäntöön, kriisiviestintään sekä siihen, miten varautuminen huomioidaan kunnan toiminnassa ja hankinnoissa. Saat tiiviin perustan kunnan kokonaisvaltaisen varautumisen ymmärtämiseen ja kehittämiseen.
Esihenkilö toimii työssään työnantajan edustajana ja vastaa monista oikeuksista, velvollisuuksista ja arjen johtamisteoista. Tämä verkkokurssi auttaa hahmottamaan esihenkilön roolin työnantajan edustajana sekä siihen liittyvät keskeiset vastuut ja toimintaperiaatteet. Kurssilla perehdyt muun muassa työnantajan direktio-oikeuteen, esihenkilön tehtäväkenttään, työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin sekä tasapuolisen kohtelun ja syrjinnän kiellon periaatteisiin. Saat selkeän kokonaiskuvan esihenkilöroolista ja varmuutta toimia työnantajan edustajana arjen johtamistilanteissa.
Itsensä johtaminen on keskeinen taito kiireisessä työelämässä, jossa ajankäytön hallinta, paineensietokyky ja jaksaminen korostuvat. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan itsensä johtamisen keskeisistä taidoista ja niiden merkityksestä työssä onnistumiselle. Kurssilla perehdyt muun muassa ajankäytön hallintaan, stressin ja resilienssin merkitykseen sekä keinoihin vahvistaa omaa jaksamista tietotyössä. Saat käytännönläheisiä työkaluja oman työn hallintaan ja hyvinvoinnin tukemiseen arjen työssä.
Tämä täydennyskoulutus on suunnattu EKJ-valmennuksen suorittaneille alumneille, jotka haluavat vahvistaa esihenkilötaitojaan ja uusia EKJ-sertifikaattinsa. Digitaalinen koulutuskokonaisuus syventää keskeisiä esihenkilötyön teemoja kahden oppimispolun kautta: ihmisten johtamista sekä itsensä johtamista. Perehdyt muun muassa valmentavaan johtamiseen, palautteen antamiseen, kehityskeskusteluihin sekä ajanhallintaan ja työn rajaamiseen. Saat joustavasti verkossa suoritettavan, tiiviin kokonaisuuden, joka tarjoaa tuoreita näkökulmia ja käytännön työkaluja esihenkilötyön arkeen.
Kurssi antaa tiiviin ja käytännönläheisen kokonaiskuvan esihenkilötyön keskeisistä vastuista, oikeuksista ja haasteista. Kurssilla käsitellään mm. työoikeudellisia perusperiaatteita, työhyvinvoinnin johtamista, palautteen antamista ja haastavia keskusteluja sekä työsuhteen päättämisen keskeiset käytännöt. Saat valmiuksia toimia johdonmukaisena, tasapuolisena ja vastuullisena esihenkilönä eri tilanteissa. Verkossa suoritettava intensiivikurssi tarjoaa tehokkaan väylän esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen. Selkeästi jäsennelty kokonaisuus, aikataulutettu toteutus ja kurssin aikana annettava ohjaus varmistavat parhaat oppimistulokset. Valittavanasi on neljä vaihtoehtoista suoritusajankohtaa!
Etkö löytänyt etsimääsi? Vai kiinnostaisiko organisaatiokohtainen koulutus?
Kysy myös tilauskoulutuksista, jotka toteutamme asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaan. Ota yhteyttä asiakkuuspäällikkö Leena-Kaisa Pantsu, etunimi.sukunimi@fcg.fi, puh. 050 466 2905
