FCG:n tarjoaa monipuolisen valikoiman valmennusohjelmia, tapahtumia ja koulutuksia, jotka keskittyvät johtamisen ja strategian kehittämiseen. Koulutuksien tavoitteena on tarjota uusia näkökulmia, työkaluja ja taitoja menestyksekkään johtamisen ja strategisen suunnittelun tueksi.
Monialaisia näkökulmia johtajuuden tueksi:
Valmennsuohjelmissa kehität johtamistaitojasi, opit tehokkaita käytäntöjä sekä saat uusia näkökulmia johtamisen haasteisiin. Valmennusohjelmat sisältävät interaktiivisia luentoja, case-esimerkkejä, ryhmäharjoituksia ja valmennusta. Kunkin valmennusohjelman suorittamisesta myönnetään Kuntaliiton sertifikaatti.
EKJ-valmennusohjelma on suunniteltu tukemaan hyvinvointialueiden ja kunta-alan esihenkilöiden ja keskijohdon kehitystä. KJ-valmennusohjelma tarjoaa kuntien ylimmille viranhaltijoille uusia ideoita ja ajankohtaista tietoa kunta-alan huippuasiantuntijoiden johdolla. KPJ-valmennusohjelma tuo varmuutta ja valtuustojen puheenjohtajille ja varapuheenjohtajille haastavan luottamustehtävän hoitamiseen. Kho-opintokokonaisuustarjoaa tietoa, taitoa ja näkemystäkuntayhtiöiden hallitusten jäsenille ja puheenjohtajille, toimivan johdon edustajille ja konserniohjauksen vastuuhenkilöille.
Valmennusohjelmat tuotetaan yhdessä Suomen Kuntaliiton kanssa. Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelmassa mukana myös Keva ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Valmennusohjelmien lisäksi tapahtumat ja koulutukset auttavat pysymään kärryillä uusimmissa muutoksissa.
Verkossa suoritettava intensiivikurssi tarjoaa tehokkaan väylän projektien parissa työskentelevien osaamisen kehittämiseen. Ilmoita itsesi tai ryhmäsi mukaan jo ennakkoon!
Olipa kyseessä pieni tai suuri projekti, Projektikoulun antama osaaminen auttaa onnistumaan ja saavuttamaan halutut tulokset.
SOTE ATK-Päivät 5.-7.5.2025, Jyväskylän Paviljonki – 50 vuotta ratkaisuja ja visioita tulevaisuuden hyvinvointiin
Huippusuositut ATK-päivät kokosivat sosiaali- ja terveydenhuollon eri ammattiryhmät sekä järjestelmätoimittajat ensimmäisen kerran saman katon alle viisikymmentä vuotta sitten. Viimeisten kolmen vuoden aikana loppuunmyytyyn tapahtumaan on osallistunut vuosittain yli 2000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista sekä järjestelmätoimittajaa. Yli sata organisaatiota esittelee tuotteitaan ja palveluitaan ATK-päivillä, jotka tarjoavat erinomaiset puitteet verkostoitumiselle.
Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma EKJ on kunta-alan ja hyvinvointialueiden lähiesihenkilöille ja keskijohdolle suunnattu laadukas valmennuskokonaisuus, joka antaa loistavat eväät oman työn ja johtamisen kehittämiselle. Valmennusohjelman lähtökohtana on jokaisen osallistujan oman johtajuuden vahvistaminen ja kehittäminen, mikä tukee myös organisaation johtamisen kehittämistä. Valmennus tarjoaa pysähtymisen paikkoja, joissa voidaan pohtia yhdessä arjen johtamisen haasteita. Johtajuuden kehittymistä mahdollistetaan laadukkailla asiantuntijaluennoilla, vertaistuella ja ohjatulla ryhmäcoachauksella sekä itsenäisellä reflektoinnilla.
Valmennusohjelman jälkeen osallistuja on kasvanut omassa johtajuudessaan. Hänellä on lisääntynyt tietoisuus omasta johtajuudesta sekä sen vaikutuksista. Lisäksi hän on saanut uusia näkökulmia tulokselliseen ja asiakaslähtöiseen johtamiseen muuttuvassa toimintaympäristössä.
#EKJvalmennus
Oletko perillä Copilot for Microsoft 365 -ratkaisun käyttöönottoon liittyvistä tietosuojariskeistä? Entä keinoista, joiden avulla riskejä voidaan tehokkaasti hallita? Tule koulutukseen kuulemaan tietosuojan vaikutustenarvioinnin avulla miten Copilotin hyödyntämiseen liittyvät moninaiset tietosuojavaikutukset tunnistetaan, ja miten tekoälyn käyttöön liittyviä tietosuojariskejä voidaan hallita ja ratkaista ennakoivasti.
Tervetuloa koulutuspäivään, jossa käsitellään oikean kokoisen hankkeen suunnittelua ja investointien hallintaa hankintalain näkökulmasta. Päivä sisältää aiheita hankkeen laajuudesta ja keinoista vaikuttaa siihen, investointivaihtoehdoista ja kilpailuttamisprosessista talousarvion käsittelyyn ja arvonlisäverotukseen. Osallistu oppimaan, miten varmistat hankkeesi optimoinnin ja investointien asianmukaisen hoidon.
Hankinta-alan neuvottelupäivät keskittyy hankinta-alan ja julkisten hankintojen ajankohtaisiin aiheisiin ja kiinnostaviin ilmiöihin. Neuvottelupäivät tarjoavat kuntien, hyvinvointialueiden, aluehallinnon, valtion hankintayksiköiden, seurakuntien ja yritysmaailman edustajille erinomaisen tilaisuuden yhteiseen keskusteluun, verkostoitumiseen ja johtavien asiantuntijoiden kuulemiseen.
Oletko innokas kehittämään omaa sekä organisaatiosi osaamista uudelle tasolle? Tervetuloa ainutlaatuiseen kaksipäiväiseen tapahtumaan, joka on suunniteltu juuri sinulle, joka vastaat osaamisen kehittämisestä kunnissa tai hyvinvointialueilla! 24 Osaamisen kehittämistä -koulutuspäivät tarjoaa inspiroivia puheenvuoroja, käytännönläheisiä case-esimerkkejä, tehokkaita työkaluja sekä vertaisoppimista, joiden kautta vahvistaa niin omaa ammatillista osaamista kuin organisaatiosi osaamisen johtamisen keinoja. Koulutus on suunnattu kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön osaamisen kehittämisestä vastaaville henkilöille.
Puheenjohtajana kuntayhtiössä -webinaarissa paneudutaan käytännönläheisesti puheenjohtajan tehtäväalueisiin ja mahdollisuuksiin kehittää sekä omaa että jokaisen jäsenen hallitustyön osaamista. Kunnallisesti omistetun osakeyhtiön erityispiirteet ovat vahvasti mukana tässä vuorovaikutteisessa webinaarissa.
Sisältösuunnittelussa on otettu huomioon sekä kunnalliset in-house yhtiöt että markkinaehtoisesti toimivat kuntayhtiöt.
Koulutuksen aikana perehdyt siihen, kuinka varmistetaan tietoturvallinen Copilotin käyttöönotto, miten muutosprojekti viedään läpi organisaatiossa, sekä kuinka tunnistetaan ja valjastetaan organisaatiosta Copilot-muutosagentit. Lisäksi käsittelemme aiheena Copilotin käyttöasteen seurantaa sekä strategisia linjauksia johtoryhmän näkökulmasta.
Toimiva ja tehokas työyhteisö tarvitsee osaavat esihenkilöt. Onnistuakseen tehtävässään, tulisi esihenkilön hallita niin ihmisten, prosessien kuin itsensä johtamiseen liittyvät kysymykset. Esihenkilön tuki -palvelumme on suunniteltu vastaamaan esihenkilöiden monipuolisiin osaamistarpeisiin tarjoamalla ajasta ja paikasta riippumatonta tietoa juuri silloin, kun sitä kiireisessä arjessa tarvitaan.
Kuntajohtajapäivät ovat vuosittain toteutettava laadukas verkostoitumisfoorumi kuntajohtajille. Tapahtuman järjestävät Suomen Kuntaliitto ja FCG Finnish Consulting Group.
Päivillä käsitellään kuntien elinvoimaa, kuntajohtajan työtä ja kuntien roolia muuttuvassa tilanteessa. Tapahtuma on loistava paikka kuntajohtajalle päivittää ajankohtaisia tietoja kuntasektorilta ja verkostoitua kollegoiden kanssa.
Päivät on suunniteltu kaupungin- ja kunnanjohtajille, apulaiskaupunginjohtajille ja pormestareille.
Kuntapuheenjohtajapäivät toteutetaan vuosittain, sisartapahtuman Kuntajohtajapäivien tavoin. Tapahtuman järjestävät Suomen Kuntaliitto ja FCG Finnish Consulting Group.
Päivillä käsittelemme kuntien elinvoimaa, luottamushenkilöjohtamista ja kuntien roolia muuttuvassa tilanteessa. Tapahtuma tarjoaa loistavan mahdollisuuden verkostoitua sekä saada tuoretta tietoa, taitoa ja näkemystä omaan luottamustehtävään.
Päivät on suunniteltu kuntien valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajistolle, pormestareille, lautakuntien ja valiokuntien puheenjohtajille sekä Suomen Kuntaliiton sertifioiman KPJ Kuntapuheenjohtaja -valmennusohjelman suorittaneille.
Kuntien ja hyvinvointialueiden hallintojohdon foorumi
Kuntien ja hyvinvointialueiden hallintojohdon foorumi kokoaa hallinnon huippuosaajat yhteiseen tapahtumaan tiiviin vaalikevään jälkeen elokuussa. Uuden foorumin tarkoituksena on tarjota tuoreita näkökulmia ja inspiraatiota hallinnon strategiseen johtamiseen, ajankohtaista tietoa lainsäädännön uudistuksista ja muista toimintaympäristön muutoksista, sekä työkaluja päätöksentekoprosessien ja hallinnollisten käytäntöjen kehittämiseen.
Luvassa on yhteisen ohjelman lisäksi ohjelmalinjoja, joiden kautta tapahtuman antia voi räätälöidä omaan työnkuvaan sopivaksi. Ohjelmalinjojen suunnittelussa otetaan huomioon kuntien ja hyvinvointialueiden ominaispiirteet ja ajankohtaiset muutokset, mutta lisäksi päästään keskustelemaan yhdyspinnoilla tapahtuvasta työstä.
FCG järjestää pyynnöstä lastensuojelun perhehoidon työseminaarin hybriditilaisuutena. Osallistavassa seminaarissa on luvassa vertaisoppimista Norjan lastensuojelun sijaishuollon järjestämisestä perhehoidossa sekä ratkaisujen löytämistä perhehoidon määrän ja laadun lisäämiseen hyvinvointialueilla. Voit osallistua tilaisuuteen paikan päällä tai etänä.
Puheenjohtajana kuntayhtiössä -webinaarissa paneudutaan käytännönläheisesti puheenjohtajan tehtäväalueisiin ja mahdollisuuksiin kehittää sekä omaa että jokaisen jäsenen hallitustyön osaamista. Kunnallisesti omistetun osakeyhtiön erityispiirteet ovat vahvasti mukana tässä vuorovaikutteisessa webinaarissa.
Sisältösuunnittelussa on otettu huomioon sekä kunnalliset in-house yhtiöt että markkinaehtoisesti toimivat kuntayhtiöt.
Tässä tiiviissä ja käytännönläheisessä koulutuksessa opit, miten seurakuntasi kiinteistöistä voi tehdä talouden tukipilarin. Päivän aikana asiantuntijat esittelevät keinoja säästöjen saavuttamiseen, lisätulojen hankintaan ja kiinteistöstrategian kehittämiseen.
Koulutus tarjoaa hyödyllisiä työkaluja kiinteistöjen hallintaan ja käytön tehostamiseen.
Arvostettu kuntayhtiön hallitusosaaja – sertifioitu opintokokonaisuus (kho) tarjoaa tietoa, taitoa ja näkemystä yhteiskunnallisesti merkittävän ja vastuullisen tehtävän hoitoon omassa roolissa kunta- tai hyvinvointialuekonsenissa.
KYBER - Kuntien ja hyvinvointialueiden kyberturvallisuuspäivät on monipuolinen katsaus kuntien ja hyvinvointialueiden kyberturvallisuuden kysymyksiin, kustannustehokkaisiin ratkaisuihin ja yhteistyön mahdollisuuksiin.
Muodosta kokonaiskuva muutoksista ja ajoita tarvittavat uudistukset oikein!
Osallistumalla koulutukseen saat käytännön työkaluja ja konkreettisia esimerkkejä siitä, miten kestävä kehitys voidaan tehokkaasti yhdistää kunnan budjetointiin ja johtamiseen. Opit, miten kestävyystoimet voivat vahvistaa kunnan taloutta, elinvoimaa ja päätöksentekoa samalla, kun ratkaiset resurssien niukkuuteen ja kestävyyden johtamisen haasteisiin liittyviä kysymyksiä.
Johtamiskoulutus on tarkoitettu kuntien sekä hyvinvointialueiden valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajille, varapuheenjohtajille ja osa-aikaisille puheenjohtajille. Valmennusohjelma tarjoa uutta osaamista mm. kuntayhteisön ja -konsernin, hyvinvointialueen sekä poliittisten prosessien johtamiseen, tulevaisuuden kunnan johtamiseen globaalissa ja kansallisessa toimintaympäristössä sekä strategiseen johtamiseen.
Mitä uutta suun terveydenhuollossa? Suun terveydenhuollon ajankohtaispäivä on vuosittain järjestettävä johtaville hammaslääkäreille ja suun terveydenhuollon esihenkilöille suunnattu tapahtuma, johon on koottu alan tuorein tieto ja parhaat asiantuntijat.
SOTEPE-foorumi kokoaa hyvinvointialueiden päättäjät, johtajat ja viranhaltijat yhteen kehittämään hyvinvointialueiden strategiaa, päätöksentekoa, johtamista ja talouden tasapainottamista.
Perinteinen työllisyysfoorumi kokoaa työllisyyden asiantuntijat, vaikuttajat ja päättäjät yhteen keskustelemaan työllisyydestä, työllisyys- ja elinkeinopolitiikasta, palvelujärjestelmän uudistuksista sekä osaamisen kehittämisestä. Foorumi sopii kaikille aiheesta kiinnostuneille: erityisesti työllisyys-, elinvoima- ja kuntajohdolle, luottamushenkilöille sekä työllisyyden asiantuntijoille kaikilla sektoreilla.
Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma koostuu viidestä opetusjaksosta sekä itsenäisestä työskentelystä välitehtävien parissa: Osallistuessasi tähän vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavaan koulutukseen saat ajankohtaista tietoa ja valmiuksia, joista on hyötyä, kun työskentelet esihenkilö- tai kehittämistehtävissä suun terveydenhuollossa. Koulutusohjelma on Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä. Se kattaa pääosan vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavasta kurssimuotoisesta koulutuksesta, jonka laajuus on 12 opintopistettä.
Ennakoi ja valmistaudu palveluverkkosuunnitteluun sekä tehosta suunnitteluresursseja. Lisää ymmärrystäsi toimintaympäristön muutoksen vaikutuksesta palveluverkkoon.
Valtakunnalliset sote-tiedolla johtamisen päivillä keskitytään asiakas- ja potilasluokittelujärjestelmien avulla jalostetun tiedon hyödyntämiseen ja yhdistelyyn muiden tietojen kanssa. Seminaari on tarkoitettu kaikille sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnan johtamisen, tieto- ja taloushallinnon, tietojen suunnittelun ja hyödyntämisen parissa työskenteleville henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita eri järjestelmistä saatavan tiedon hyödyntämisestä ja tiedolla johtamisen kehittämisestä hyvinvointialueella. Päivien aikana saat tuoreita ajatuksia ja käytännön ratkaisuja tiedolla johtamiseen ja sen kehittämiseen niin hyvinvointialueilla kuin kansallisellakin tasolla.
Kuntayhtiöjohdon ajankohtaispäivä -webinaari kokoaa yhteen kuntayhtiöiden kanssa eri rooleissa työskentelevät vastuuhenkilöt.
Ajankohtaispäivä on samalla FCG:n Kuntayhtiön hallitusosaaja-koulutuksin (KHO) osallistuneiden odotettu vuositapaaminen!
Seminaarissa käsitellään digitaalisten palvelujen ja toiminnan kehittämistä sekä kunnallisten organisaatioiden toimintaympäristöä erityisesti tietohallinnon johdon näkökulmasta.
Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma koostuu viidestä opetusjaksosta sekä itsenäisestä työskentelystä välitehtävien parissa: Osallistuessasi tähän vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavaan koulutukseen saat ajankohtaista tietoa ja valmiuksia, joista on hyötyä, kun työskentelet esihenkilö- tai kehittämistehtävissä suun terveydenhuollossa. Koulutusohjelma on Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä. Se kattaa pääosan vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavasta kurssimuotoisesta koulutuksesta, jonka laajuus on 12 opintopistettä.
Kuntajohdon johtamisvalmennus on kuntien johtaville viranhaltijoille tarkoitettu korkeatasoinen valmennus, jossa tarjotaan uusia ideoita ja ajankohtaista tietoa kunta-alan huippuasiantuntijoiden johdolla. Valmennusohjelmassa pääset verkostoitumaan ja vertaisoppimaan. Suomen Kuntaliitto myöntää osallistuneille KJ-sertifikaatin, joka on julkinen tunnustus korkeatasoisista johtamisvalmiuksista.
#KJvalmennus #FCG #Kuntaliitto
RAFO 2026 -laivaseminaari tarjoaa tietoa, taitoa ja näkemystä sekä verkostoitumista kunta-alan johtaville viranhaltijoille ja luottamushenkilöille inspiroivassa ympäristössä!
Millaisia asioita kunnan tai kuntayhtymän hallintosäännössä tulee määritellä sivistystoimen näkökulmasta?
Useimmissa sivistyspalveluiden järjestämistä määrittelevissä laeissa ei määritellä toimivaltaista päätöksentekijää, vaan nämä kysymykset tulee ratkaista kuntien tai kuntayhtymien hallintosäännössä. Tämän koulutuksen avulla otat haltuun hallintosäännön kokonaisuuden ja edistät läpinäkyvämpää sekä toimivampaa hallintoa!
Osallistumalla koulutukseen saat käytännön työkaluja ja konkreettisia esimerkkejä siitä, miten kestävä kehitys voidaan tehokkaasti yhdistää kunnan budjetointiin ja johtamiseen. Opit, miten kestävyystoimet voivat vahvistaa kunnan taloutta, elinvoimaa ja päätöksentekoa samalla, kun ratkaiset resurssien niukkuuteen ja kestävyyden johtamisen haasteisiin liittyviä kysymyksiä.
Tässä tiiviissä ja käytännönläheisessä koulutuksessa opit, miten seurakuntasi kiinteistöistä voi tehdä talouden tukipilarin. Päivän aikana asiantuntijat esittelevät keinoja säästöjen saavuttamiseen, lisätulojen hankintaan ja kiinteistöstrategian kehittämiseen.
Koulutus tarjoaa hyödyllisiä työkaluja kiinteistöjen hallintaan ja käytön tehostamiseen.
Suun terveydenhuollon vuoden tärkein tapahtuma! Tilaisuus on johtamiseen, suun terveydenhuollon kehittämishankkeisiin ja työsuhdeasioihin paneutuva tapahtuma.
Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma koostuu viidestä opetusjaksosta sekä itsenäisestä työskentelystä välitehtävien parissa: Osallistuessasi tähän vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavaan koulutukseen saat ajankohtaista tietoa ja valmiuksia, joista on hyötyä, kun työskentelet esihenkilö- tai kehittämistehtävissä suun terveydenhuollossa. Koulutusohjelma on Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä. Se kattaa pääosan vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavasta kurssimuotoisesta koulutuksesta, jonka laajuus on 12 opintopistettä.
Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma koostuu viidestä opetusjaksosta sekä itsenäisestä työskentelystä välitehtävien parissa: Osallistuessasi tähän vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavaan koulutukseen saat ajankohtaista tietoa ja valmiuksia, joista on hyötyä, kun työskentelet esihenkilö- tai kehittämistehtävissä suun terveydenhuollossa. Koulutusohjelma on Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä. Se kattaa pääosan vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavasta kurssimuotoisesta koulutuksesta, jonka laajuus on 12 opintopistettä.
Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma koostuu viidestä opetusjaksosta sekä itsenäisestä työskentelystä välitehtävien parissa: Osallistuessasi tähän vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavaan koulutukseen saat ajankohtaista tietoa ja valmiuksia, joista on hyötyä, kun työskentelet esihenkilö- tai kehittämistehtävissä suun terveydenhuollossa. Koulutusohjelma on Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä. Se kattaa pääosan vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavasta kurssimuotoisesta koulutuksesta, jonka laajuus on 12 opintopistettä.
Työhyvinvoinnin tilauskoulutuksessa saatte vinkkejä ja työkaluja oman työyhteisönne hyvinvoinnin tukemiseen räätälöidysti juuri teidän tarpeisiinne. Koulutus soveltuu pidettäväksi haluamananne ajankohtana esimerkiksi työpajana osaksi TyHy-päivää tai koko organisaatiolle pidettäväksi luennoksi.
Oletko perillä Copilot for Microsoft 365 -ratkaisun käyttöönottoon liittyvistä tietosuojariskeistä? Entä keinoista, joiden avulla riskejä voidaan tehokkaasti hallita? Tule koulutukseen kuulemaan tietosuojan vaikutustenarvioinnin avulla miten Copilotin hyödyntämiseen liittyvät moninaiset tietosuojavaikutukset tunnistetaan, ja miten tekoälyn käyttöön liittyviä tietosuojariskejä voidaan hallita ja ratkaista ennakoivasti.
HR- ja palvelussuhdeasiatViestintä, markkinointi ja asiakastyöJohtaminen ja strategiatEsihenkilökoulutuksetTekoälyHallinto- ja lakiasiatLuottamushenkilötyöTyöelämätaidot
Verkossa suoritettava Projektiosaaja -kurssipaketti auttaa saavuttamaan parempia tuloksia projekteissa ja vahvistamaan projektityöskentelytaitoja. Kurssi kehittää päteviä ja luottamuksen arvoisia projektityöskentelyn ammattilaisia. Olipa kyseessä pieni tai suuri projekti, Projektiosaajan antama osaaminen auttaa onnistumaan ja saavuttamaan halutut tulokset.
Verkossa suoritettava Työnhallinnan kurssipaketti tarjoaa vahvan perustan työnhallinnan taitojen kehittämiseen ja auttaa menestymään työelämässä. Työnhallintaa tarkastellaan työelämän motivaation, itsensä johtamisen mallien ja työkalujen sekä projekti viitekehyksen kautta.
Valmentava esihenkilö kysyy, kuuntelee ja kannustaa. Huippuvalmentaja onnistuu luotsaamaan tiiminsä uusiin oivalluksiin, ratkaisuihin ja ideoihin. Verkossa suoritettavan Minä valmentavana esihenkilönä -mikrokurssin avulla pääset syventymään esihenkilön rooliin valmentajana ja vaikuttajana. Pohdimme kuinka voit vakuuttaa ja vaikuttaa vuorovaikutuksessa ja työyhteisössä sekä kehittyä roolissasi huippuvalmentajaksi.
Itsensä johtamisen on tärkeä työelämätaito, joka mahdollistaa yksilön henkilökohtaisen kasvun ja kehityksen ammattilaisena, auttaa ottamaan vastuun omasta työstä ja luomaan merkityksellisiä tavoitteita. Itsensä johtaminen on vahvasti liitoksissa työmotivaatioon, sitoutumiseen ja suorituskykyyn. Tällä verkkokurssilla opit itsensä johtamisen tärkeitä taitoja ja saat käyttöösi hyödyllisiä työkaluja arkeen.
Tämän verkkokurssin käytyäsi tunnet vastuusi ja velvollisuutesi työnantajan edustajana, mitä työnantajan direktio-oikeus tarkoittaa ja mitkä asiat lukeutuvat direktio-oikeuden piiriin. Esihenkilönä toimiminen pitää sisällään paljon muutakin kuin sääntöviidakon hallintaa. Opit tunnistamaan mitä kaikkea arjen johtamisteot pitävät sisällään ja mistä elementeistä selkeä esihenkilörooli muodostuu.
Toimiva ja tehokas työyhteisö tarvitsee osaavat esihenkilöt. Onnistuakseen tehtävässään, tulisi esihenkilön hallita niin ihmisten, prosessien kuin itsensä johtamiseen liittyvät kysymykset. Esihenkilön tuki -palvelumme on suunniteltu vastaamaan esihenkilöiden monipuolisiin osaamistarpeisiin tarjoamalla ajasta ja paikasta riippumatonta tietoa juuri silloin, kun sitä kiireisessä arjessa tarvitaan.
Hanki tiedot ja taidot varautumiseen verkossa! Varautumisen perusteet kunnille -kurssipaketti tarjoaa kunnallesi tarvittavat tiedot varautumista varten käytännönläheisellä tavalla.
Lainsäädännön, työehtosopimusten ja muiden esihenkilön vastuiden ja velvollisuuksien lisäksi esihenkilön tehtäväkenttään liittyy runsaasti arjen johtamistekoja ja vuorovaikutustaidot ovatkin yksi esihenkilön tärkeimpiä kyvykkyyksiä. Ihmisten johtaminen -kurssipaketti koostuu viidestä verkossa suoritettavasta mikrokurssista, joiden avulla paneudut ihmisten johtamisen saloihin mm. hyvän työkäyttäytymisen, vuorovaikutustaitojen kehittämisen, palautteenantotaitojen sekä valmentavan johtamisen näkökulmasta. Lisäksi kurssipaketti perehdyttää esihenkilön rooliin työhyvinvoinnin ja -kyvyn edistämisessä.
Kurssipaketissa tarjotaan kattava tukipaketti rekrytointeihin, annetaan käytännön vinkit inhimilliseen mutta tehokkaaseen sairauspoissaolojen käsittelyyn sekä käytännön vinkkejä haastaviin tilanteisiin kuten työ- tai palvelussuhteen purkamiseen.
Työn tekemisen tavat ja työelämässä vaadittavat taidot kehittyvät jatkuvasti. Itsensä johtamisen kyvykkyydet korostuvat esihenkilöiden kiireisessä arjessa ja monipuolisessa roolissa. Verkossa suoritettavan Itsensä johtaminen -kurssipaketin sisältökokonaisuuksien kautta pääset pohtimaan monipuolisesti hyvinvointia nykyajan työelämässä ja tärkeässä mutta haastavassa esihenkilöroolissa.
Oletko suorittanut EKJ Esihenkilöiden ja keskijohdon johtamisvalmennuksen, mutta sertifikaattisi voimassaolo on umpeutunut? Kaipaatko uusia vinkkejä ja tukea päivittäiseen esihenkilötyöhösi? Tarjoamme EKJ-valmennuksen suorittaneille alumneille mahdollisuuden omien esihenkilötaitojen vahvistamiseen ja sertifikaatin uusimiseen tehokkaiden ja innostavien digikoulutussisältöjen avulla.
EKJ-sertifikaatin uusimiseksi olemme räätälöineet esihenkilötyön digikoulutuskokonaisuuden, joka koostuu kahdesta teemakohtaisesta oppimispolusta ja lopputestistä:
• Ihmisten johtaminen -oppimispolulla opit ja kertaat valmentavan esihenkilötyöskentelyn eri teemoja. Saat tietoa siitä, mistä elementeistä selkeä esihenkilörooli muodostuu. Paneudut myös palautteen antamiseen ja sen tärkeyteen sekä kehityskeskusteluihin johtamisesi välineenä.
• Itsensä johtaminen -oppimispolulla opit ja kertaat esihenkilön omia keinoja työn ja ajanhallintaan. Paneudut myös oman työsi rajaamiseen ja kiireen hallintaan.
Koulutuskokonaisuus on suunniteltu vastaamaan esihenkilöiden monipuolisiin osaamistarpeisiin tarjoamalla ajasta ja paikasta riippumatonta tietoa juuri silloin, kun sitä kiireisessä arjessa tarvitaan. Kaikki sisällöt ovat suoritettavissa verkossa millä tahansa päätelaitteella.
Kokonaisuuden kaikkien sisältöjen läpikäymiseen ja lopputestin suorittamiseen on hyvä varata aikaa yhteensä kahdesta kolmeen työpäivää. Voit suorittaa sisällöt haluamassasi järjestyksessä kahden kuukauden aikana ilmoittautumisestasi. Päivitetty EKJ-sertifikaatti lähetetään sisällöt hyväksytysti suorittaneille osallistujille kootusti kvartaaleittain.
Miten pääsen aloittamaan täydennyskoulutuksen?
o Ilmoittauduttuasi koulutukseen, saat tunnukset koulutuskokonaisuuden suorittamiseksi FCG Digikanavalle kahden vuorokauden kuluessa
o 2kk suoritusaika. Hinta kattaa suoritusoikeuden ilmoittautuneille kahdeksi kuukaudeksi (2kk)
o Sisältöjä voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta rajattomasti. Palvelu toimii sujuvasti myös mobiililaitteilla.
Organisaatiokohtaisella koulutuksella taklaamme juuri teidän organisaationne olennaisimmat kysymykset esihenkilötyössä ja palvelussuhdeasiossa. Tuomme tilauskoulutuksen lähelle teitä tai tarjoamme paikasta riippumattoman verkkokoulutuksen teidän tarpeisiinne.
Etkö löytänyt etsimääsi? Vai kiinnostaisiko organisaatiokohtainen koulutus?
Kysy myös tilauskoulutuksista, jotka toteutamme asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaan. Ota yhteyttä asiakkuuspäällikkö Leena-Kaisa Pantsu, etunimi.sukunimi@fcg.fi, puh. 050 466 2905
